Мы ищем PHP разработчика в команду backend разработки технологической платформы для работы с финансовыми данными.
Основные задачи — разработка новых модулей, поддержка текущего функционала, переводу части legacy-функционала на современные технологии. Основной стек back-end разработки: PHP, Laravel, Doctrine ORM, MySQL, Apache Kafka, MongoDB, DragonflyDB.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в проектировании и доработке структуры базы данных (как нормализованных таблиц, так и витрин данных);
- Разработка и поддержка механизмов репликации данных из нормализованных таблиц в витрины;
- Поддержка и развитие ORM слоя для работы с данными;
- Поддержка и развитие API сервисов;
- Оптимизация сложных SQL-запросов для повышения производительности системы;
Для нас важно:
- Опыт работы PHP backend-разработчиком от 3+ лет;
- Опыт работы с Laravel/Symfony не менее года;
- Опыт работы с Doctrine ORM не менее года;
- Опыт работы с MySQL не менее 2-3 лет (оптимизация запросов, проектирование БД, индексы, транзакции);
- Уверенное знание PHP 8.2+, принципов ООП, SOLID, шаблонов проектирования;
- Опыт разработки REST API;
- Уверенное знание принципов проектирования РСУБД, глубокое понимание возможностей SQL (MySQL);
- Базовое владение инструментом Git (fetch, pull, push, checkout, merge);
- Базовое владение docker на уровне использования в разработке;
- Умение работать в команде (3+ человек), ответственность и внимательность к деталям;
- Уверенная работа в Linux;
Преимуществом будет:
- Опыт работы с ИИ и Вайбкодингом; Опыт работы с BigData;
- Опыт работы в концепции Domain-Driven Design (DDD);
- Опыт работы с Apache Kafka/RabbitMQ;
- Опыт оптимизации SQL-запросов с точки зрения быстродействия;
- Опыт работы с триггерами в SQL (MySQL);
- Опыт работы с noSQL хранилищами (MongoDB);
- Опыт разработки OpenAPI (Swagger);
Мы предлагаем:
- Фиксированный оклад;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- Бесплатные курсы иностранных языков;
- ДМС и страховка выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
- Удаленный формат работы;
- Компенсация питания и спорта;
- Корпоративная финансовая библиотека и библиотека Litres;
- Программа «Приведи друга»;
- Корпоративные мероприятия и поздравление с ДР сотрудника.
