Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Geniled — российский производитель светотехнического оборудования. Мы разрабатываем и производим светильники, реализуем проекты освещения и работаем с дилерами, проектировщиками, дизайнерами и корпоративными заказчиками.
Нам нужен человек, который сможет показать, что происходит внутри живого производственного бизнеса: новые разработки, производство, испытания, объекты, сотрудники, необычные заказы, ошибки, эксперименты, клиенты, мероприятия и рабочие будни.
Основной упор — короткие видео: Reels, Shorts, VK Клипы и другие вертикальные форматы.
— Разрабатывать контент-стратегию и вести контент-план.
— Выпускать минимум 3–4 публикации в неделю.
— Придумывать идеи и сценарии коротких роликов.
— Организовывать и проводить съемки на производстве, объектах и мероприятиях.
— Снимать и монтировать самостоятельно либо ставить задачи подрядчикам.
— Писать посты, сценарии и заголовки живым человеческим языком.
— Работать с сотрудниками разных подразделений, находить героев для роликов и мотивировать их сниматься.
— Использовать ИИ для генерации текстов, изображений, видео, идей и сценариев.
Мы хотим значительно увеличить количество экспертных роликов про освещение. Задача — не просто красиво показать продукт, а раскрыть логику решения.
Нужно будет брать сложные светотехнические темы и расшифровывать их простыми человеческими словами. Без лекции на 40 минут и без языка технического паспорта.
Так, чтобы человек за минуту понял: что это за параметр → зачем он нужен → когда на него нужно смотреть → что будет, если выбрать неправильно.
При этом не обязательно самостоятельно быть инженером-светотехником. В компании есть специалисты, у которых можно получить необходимую информацию. Но нужно уметь задавать им правильные вопросы, вытаскивать экспертную информацию, структурировать ее и превращать в понятный и интересный ролик.
Человека, который:
— понимает, как работают соцсети и короткие видео;
— умеет самостоятельно находить темы и инфоповоды;
— хорошо пишет;
— умеет объяснять сложное простыми словами;
— обладает хорошим чувством юмора и креативностью;
— понимает основы съемки и монтажа;
— активно использует современные AI-инструменты;
— легко общается с людьми и умеет организовывать съемки;
— готов ездить на производство и объекты;
— способен довести идею от «а давайте снимем» до опубликованного ролика.
Нам нужен энергичный и инициативный человек, которому интересно постоянно искать новые темы и форматы.
— График работы 5/2.
— Стабильную заработную плату на уровне рынка, итоговые условия обсуждаем по опыту кандидата.
— Работу внутри производственной компании, где действительно много поводов для контента: новые продукты, разработки, испытания, объекты, производство и нестандартные задачи.
— Свободу в выборе идей, форматов и инструментов. Нам не нужен человек, который просто выполняет список поручений — мы готовы давать пространство для собственных инициатив и экспериментов.
— Возможность развиваться именно в той части профессии, которая вам интересна: видео, сценарии, AI, продвижение, креатив, экспертный контент.
— Возможность тестировать новые инструменты, технологии и подходы к созданию контента.
— Поддержку со стороны маркетинга и специалистов компании: инженеров, светотехников, производства, отдела продаж и других подразделений.
— Возможность привлекать подрядчиков для отдельных задач: видеографов, фотографов, дизайнеров и монтажеров.
— Возможность со временем существенно влиять на то, как бренд Geniled выглядит и звучит в социальных сетях.
Мы готовы поддерживать идеи, если человек может объяснить, зачем они нужны и какой результат должны дать.
Не только просмотры и подписчики.
Основные задачи:
— повышение узнаваемости Geniled;
— регулярное информирование дилеров и клиентов;
— демонстрация экспертизы компании;
— стабильный выпуск контента;
— создание ощущения, что в Geniled постоянно что-то происходит и работа действительно кипит.
При отклике присылайте примеры роликов, текстов, аккаунтов или других работ.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности