Менеджер по маркетингу (Yurta Dom)

YURTA - fintech-экосистема, развивающая платежные сервисы, биллинговые платформы и цифровые финансовые продукты в Казахстане, Кыргызстане.

В состав экосистемы входят:

• Yurta Wallet - электронный кошелек и платежные сервисы;
• PayNet - платежный агрегатор;
• Yurta Pay - эквайринговое направление;
• Yurta Dom - биллинговая платформа для ЖКХ.

На первом этапе основным продуктом станет Yurta Dom, по мере развития маркетинговой функции кандидат будет участвовать в продвижении других продуктов RPS Asia и экосистемы YURTA.

Мы ищем человека, который умеет сочетать стратегическое мышление с практической реализацией. В роли предстоит формировать маркетинговую стратегию продукта, определять ключевые показатели эффективности, запускать маркетинговые инициативы и напрямую влиять на развитие продукта, рост клиентской базы и бизнес-показателей компании.

Чем предстоит заниматься:

— Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию Yurta Dom;
— Развивать продукт, участвовать в формировании его позиционирования и ценностного предложения;
— Формировать маркетинговые KPI и отвечать за достижение ключевых показателей;
— Развивать систему привлечения клиентов, лидогенерацию и digital-каналы;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, принимать решения на основе данных и оптимизировать маркетинговые инвестиции;
— Запускать маркетинговые кампании и новые инициативы для роста продукта;
— Работать в связке с продуктовой, коммерческой и технической командами;
— Управлять подрядчиками и контролировать реализацию маркетинговых проектов;
— Участвовать в продвижении продуктов и развитии маркетинговых инициатив экосистемы Yurta.

Мы ожидаем:

— Опыт работы в маркетинге от 5 лет;
— Опыт продвижения IT, fintech, SaaS или B2B-продуктов;
— Опыт разработки маркетинговой стратегии и развития продукта;
— Понимание digital-маркетинга, продуктового маркетинга и аналитики;
— Опыт работы с маркетинговыми метриками, KPI и оценкой эффективности каналов;
— Опыт взаимодействия с коммерческими и продуктовыми командами;
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на бизнес-результат.

Мы предлагаем:
— Прямое взаимодействие с CEO и ключевыми руководителями;
— Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на бизнес;
— Официальное трудоустройство;
— График 5/2, офисный формат работы;
— ДМС после 1 года работы;
— Корпоративную связь;
— Фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам работы.