n8n-разработчик

Инженер интеграций / n8n-разработчик — автоматизация бухгалтерского производства

130 000 – 200 000 ₽ на руки · удалёнка · самозанятость/ГПХ · старт — оплачиваемый проект.

Кто мы. ТопБухгалтер — бухгалтерский аутсорсинг, 13 лет на рынке, 110+ клиентов малого и среднего бизнеса по всей России. Полностью удалённая команда ~40 человек.

Что строим. «Фабрику»: конвейер, в котором банковские выписки и документы обрабатываются автоматически. Каждая операция получает карточку и статус: зелёный — правило сработало, документ готовится в 1С; жёлтый — не хватает документа, система сама запрашивает; красный — нужно суждение, уходит бухгалтеру в очередь исключений. Бухгалтер утром разбирает 10–15 спорных операций вместо ручного разноса сотен.

Ваша роль. Вы — первый и единственный инженер проекта. Собрать этот конвейер руками:

• интеграции: банк (выписки), 1С (OData/http-сервисы — в паре с нашим 1С-специалистом), ЭДО, почта;

• правила автоматической разноски и карточки операций;

• светофор статусов, очередь исключений, журнал действий;

• простые рабочие интерфейсы на таблицах — без фронтенд-красоты;

• LLM там, где оправдано (классификация платежей, извлечение данных из документов) — с жёсткими проверками кодом.

Первый проект — конвейер на нашей собственной бухгалтерии, 4 недели, оплачивается фиксом. Дальше — девять клиентов и постоянное сотрудничество.

Что нужно.

• 3+ года: интеграции, автоматизация процессов, ETL/RPA/low-code;

• n8n / Make или Python — на уровне «делаю продакшн, а не туториалы»;

• SQL и проектирование простой базы;

• API, вебхуки; обмены с 1С — хотя бы на уровне грамотной постановки задачи 1С-нику;

• LLM-API и трезвое понимание, где они врут;

• умение разговаривать с бухгалтерами и превращать их слова в правила.

Плюсом: 1С:ДиректБанк, ЭДО (Диадок/СБИС), банковские API, опыт в финтехе или бухгалтерских сервисах.

Почему это интересно. Живое производство и реальные данные, а не песочница. Прямой доступ к владельцу, решения принимаются за день. Полная свобода в выборе инструментов. Результат виден через месяц: бухгалтеры начинают работать по-другому.

Как устроен отбор. Короткая анкета (5 минут) → созвон 20 минут → оплачиваемое тестовое задание (10 000 ₽, 2–3 дня) → решение. Резюме читаем, но решает тестовое.