Руководитель отдела продаж

О компании

Мы — крупный и стабильный EdTech-проект в сфере профессионального образования. В связи с запуском и активным масштабированием нового направления продаж мы ищем системного, опытного и амбициозного Head of Sales / РОПа, готового выстроить с нуля и вывести на высокие показатели воронку продаж через видеодиагностики и онлайн-консультации.

Чем предстоит заниматься:

• сборка и масштабирование воронки продаж через видеодиагностику с обеспечением устойчивой конверсии на всех этапах — от первого касания до получения оплаты;

• валидация текущих и разработка новых скриптов проведения диагностик, скриптов назначения встреч и продающих презентаций;

• внедрение и контроль системы сквозного отслеживания конверсий по этапам (регистрация → запись → приход на встречу → проведение диагностики → оформление рассрочки → оплата);

• формирование, обучение и руководство командой (менеджеры по назначению встреч + эксперты-диагносты), регулярный разбор проведённых встреч и подтягивание показателей;

• выстраивание и оптимизация процесса подачи заявок на банковское финансирование, рост % одобряемости;

• контроль и оптимизация полной стоимости продажи (ФОТ, бонусная сетка, издержки направления), а не только фиксация выручки;

• формирование собственных стандартов и нормативов отдела (целевые ориентиры: норма от 4 диагностик в день на специалиста, высокая конверсия из регистрации в продажу).

Что для нас важно:

• успешный опыт построения отдела продаж или отдельного направления с нуля (нам важен навык запуска, а не только управления готовой структурой);

• глубокий опыт продаж через консультации, диагностики или индивидуальные демо-встречи (формат, где встреча одновременно выявляет боли клиента и закрывает сделку);

• опыт руководства командой от 20+ человек;

• навык самостоятельной разработки, внедрения и доработки скриптов продаж;

• опыт работы с банковскими рассрочками и финансовыми инструментами;

• понимание экономики продаж: опыт управления sales cost, ФОТ и издержками отдела.

Мы предлагаем:

• полностью удалённый формат работы;

• высокий уровень дохода (фиксированная ставка + гибкая система бонусов за выполнение KPI по конверсиям и выручке);

• постоянный поток целевого трафика и сильный продукт с высокой ценностью на EdTech-рынке;

• прямое взаимодействие с руководством компании и свободу в принятии управленческих решений.

Готовы выстроить сильную воронку и вырасти вместе с нами? Откликайтесь — возможно, мы искали именно вас!