Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Мы обрабатываем и доставляем заказы, коммуницируем с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.
Какие задачи вас ждут:
- консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
- разрешать сложные кейсы и конфликты;
- координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах;
- участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
- поддерживать реорганизации и структурные изменения;
- мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице;
- взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями;
- посещать сортировочные центры (разъездной характер работы).
Мы ждем, что вы:
- работали в крупной компании в роли HR-партнёра от одного года;
- сопровождали все ключевые HR-процессы;
- доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы;
- работали со складским персоналом.
