Открываем подбор инициативного и стратегически мыслящего директора по развитию, который обеспечит рост и масштабирование бизнеса через новые направления, практики, рынки и партнерства.
Обязанности
- Разработка стратегии развития компании, формирование дорожной карты по новым практикам, рынкам, продуктовым и клиентским сегментам.
- Запуск и масштабирование новых практик и услуг, оценка их экономики, спроса и ROI.
- Поиск и структурирование партнерств, совместных проектов и сделок, оценка интеграций и синергий.
- Мониторинг рынка консалтинга и конкурентов, построение аналитики для обоснования инвестиционных решений.
Требования
- Не менее 8 лет в бизнес-развитии, стратегии или консалтинге, из которых не менее 5 лет на позиции директора по развитию / партнера / коммерческого директора в крупных компаниях (предпочтительно консалтинг, профессиональные услуги, стратегический/инвестиционный консалтинг).
- Знание консалтингового рынка, опыта построения практик и продуктовых линеек, понимание специфики продаж профессиональных услуг.
- Подтвержденные кейсы роста, вывода новых практик/направлений, запуска проектов с окупаемостью.
- Инициативность, стрессоустойчивость, способность принимать непопулярные, но стратегически верные решения.
Условия и привилегии
- Конкурентная база + переменная часть за рост направлений и привлеченные проекты; обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
- Работа в масштабном проекте с реальным влиянием на рост бизнеса.
- Широкие полномочия и собственная команда для реализации стратегии.
- Локация: Москва (предусмотрен релокационный пакет).
- Участие в топовых мировых отраслевых форумах.
