Менеджер по подбору персонала в BeautySib | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Активный поиск и хантинг: самостоятельный поиск кандидатов через все доступные каналы ( hh, соцсети, Telegram, рекомендации).
Закрытие вакансий разного уровня:
В2В отдел: менеджеры по продажам, РОП;
Отдел входящих ЛИДов: менеджеры по продажам,РОП;
Производство, склад, сервис: рабочие, комплектовщики, инженеры по сервису.
Полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата на работу и прохождения испытательного срока.
Обзвон откликов: быстрая обработка входящего потока кандидатов.
Ведение отчетности: ведение базы кандидатов, отчетность по воронке подбора и срокам закрытия вакансий.

Требования:

Опыт от 1 года в активном рекрутинге и/или массовом подборе;
Ключевой навык: умение звонить первым и убеждать. Вы не боитесь "холодных" контактов.
Скорость: умеете работать в режиме многозадачности и закрывать вакансии в сжатые сроки.
Ориентация на бизнес: понимаете, что главная цель - привести сотрудника, который будет приносить пользу.

Условия:

Работа в лидирующей компании с собственным производством и федеральной сетью партнеров.
Конкурентная оплата: фикс + бонусы за закрытые вакансии.
Возможность реально влиять на развитие бизнеса, закрывая ключевые позиции.
График 5/2, полная занятость.

Менеджер по подбору персонала

Оффер быстрее с Эйч