Главный специалист-конструктор

АРХИТЕКТУРА

И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

ДЛЯ МОСКВЫ

С 1968 ГОДА

Базовый институт гражданского проектирования

Обязанности:

• Руководство группой конструкторов до 8 человек.
• Организация и контроль работы подчинённых специалистов.
• Сбор, анализ и проверка исходных данных для проектирования.
• Разработка и отработка конструктивной схемы объекта.
• Подготовка расчетной схемы здания / сооружения.
• Ведение проектной работы по объектам.
• Контроль качества конструктивных решений и соответствия проектной документации действующим нормам проектирования.
• Координация работы по разделу конструктивных решений со смежными подразделениями.
• Участие в подготовке стадии П.
• Работа с расчётными комплексами и программами для разработки конструктивных решений.

Требования:

• Высшее строительное образование, ПГС.
• Опыт работы в проектировании от 5 до 8 лет в сфере разработки конструктивных решений.
• Опыт проектирования жилых домов.
• Понимание норм проектирования и требований к конструктивным решениям.
• Опыт расчета сейсмики и уникальных зданий будет преимуществом.
• Умение самостоятельно собирать полную расчетную схему.
• Опыт руководства командой конструкторов.

Владение профессиональным ПО:

• ЛИРА САПР — уверенный пользователь.
• SCAD — уверенный пользователь.
• Revit — уверенный пользователь.
• Renga — уверенный пользователь.

Будет преимуществом:

• ЛИРА Soft.
• NormCAD.
• GeoWall.
• GeoStab.
• Ing+ / Станка.
• Ing+ / Стадкон.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница сокращенный день с 9:00 до 16:45).
• Работа в крупном проектном институте Москвы.
• Участие в реализации значимых городских проектов.

Возможности для роста и развития:

Стабильность

— официальное трудоустройство, надёжный работодатель с более чем полувековой историей.

Масштабные
проекты

— участие в проектировании знаковых объектов московской архитектуры.

Офис в историческом центре

— 2-я Брестская, 5 — знаковое здание в самом центре Москвы.

Команда экспертов

— среда, где ценят экспертизу, поощряют обмен опытом и творческий подход.

Профессиональный рост

— внутренние программы развития, участие в конкурсах, отраслевых мероприятиях.

Особое внимание уделяется обучению и привлечению молодых специалистов — архитекторов и инженеров — и развитию партнёрств с вузами, исследовательскими центрами и профессиональными сообществами.

Станьте частью команды,

формирующей

облик Москвы