Менеджер направления эффективности продаж (SFE Менеджер)

Hartmann — международная медицинская компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей медицинской и гигиенической продукции.

Основной целью компании является поддержание здоровья и хорошего самочувствия людей, улучшение качества их жизни.

История HARTMANN насчитывает более двух столетий, за которые мы накопили достаточно опыта и знаний. За это время мы поняли, в чем заключается наша уникальность и наши сильные стороны.

Ценности HARTMANN — высокая эффективность, клиентоориентированность и команда энтузиастов — это наша путеводная звезда. Они описывают то, что для нас наиболее важно, и помогают нам выполнять повседневную работу.

Сегодня, опираясь на наше наследие, мы продолжаем развиваться, двигаться вперед и стремимся достигать наилучших возможных результатов во всем, что делаем.

В нашей команде открывается позиция Менеджера направления эффективности продаж (SFE Менеджер).

Основная задача - регулярная поддержка и развитие полевой команды (работа в амбулаторном и госпитальном сегментах).

Обязанности:

1. Участие в регулярных SFE процессах: таргетирование, классификация / сегментация клиентской базы, CDP / ADP, поддержка календаря рабочей активности и promo-grid, расчет и актуализация SFE KPIs полевой команды.
2. Управление процессами целеполагания и бонусной мотивации полевых сотрудников: расчёт и установка целевых показателей продаж, разработка, администрирование и актуализация бонусной схемы, расчёт и контроль своевременности выплаты бонусов, организация и администрирование работы Бонусного комитета.
3. Управление процессом аллокации ресурсов полевой команды.
4. Адаптация CRM системы под потребности бизнеса совместно с CRM менеджером.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, ИТ/аналитика и прочее);
• Опыт работы в качестве SFE специалиста / SFE менеджера в рамках фармацевтической компаний;
• Высокий уровень аналитических навыков и опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт разработки KPI для полевых сил;
• Опыт разработки бонусной схемы;
• Знание CRM-систем и их использования;
• Знание и владение английским языком - Upper-Intermediate;
• Развитые навыки поиска информации и источников информации;
• Коммуникабельность, внимательность, оперативность, ответственность, самостоятельность, активная жизненная позиция.

Условия:

• Конкурентная заработная плата + бонусы;
• Медицинская страховка ДМС (с первого дня);
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибридный формат работы (3\2);
• Работа в крупной международной компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Скидочная программа BestBenefits.

ООО «ПАУЛЬ ХАРТМАНН» представляет бренд Hartmann