Ведущий .NET разработчик

Что вы будете делать?

В качестве Staff .NET разработчика в Rebtel вы будете выступать в роли технического хранителя и основного индивидуального участника для всей архитектуры и экосистемы Backend (BE). Эта роль имеет решающее значение для обеспечения технического совершенства, масштабируемости, надежности и безопасности всех бэкенд-систем, которые поддерживают наши основные продукты и услуги. Staff Software Engineer будет работать на высоком уровне абстракции, влияя на инженерные практики в нескольких командах, при этом оставаясь вовлечённым в ключевые области.

Вы будете активно участвовать в архитектурных решениях, вносить вклад в технические обсуждения и вдохновлять свою команду создавать чистый, надёжный код.

Обязанности и задачи:

• Руководить проектированием, разработкой и развертыванием сложных, высокопроизводительных бэкенд-сервисов и API, обеспечивая первоклассную производительность и удобство поддержки.

• Принимать архитектурные решения и выступать в качестве конечной технической точки эскалации по вопросам, связанным с BE.

• Устанавливать и формулировать чёткое, амбициозное долгосрочное видение и техническую дорожную карту развития BE-систем.

• Это включает планирование будущего роста, предвидение технологических изменений и продвижение внедрения новых технологий и паттернов для поддержания конкурентного преимущества.

• Выступать в роли главного архитектора крупных системных инициатив, определяя границы микросервисов, модели данных, паттерны интеграции и стратегии развертывания.

• Проактивно выявлять и устранять технический долг и архитектурные риски до того, как они повлияют на бизнес.

• Наставлять инженеров, повышая техническую экспертизу и качество инженерной работы по всей организации.

• Влиять на стандарты инженерии и лучшие практики тестирования, оптимизации производительности и безопасности в различных командах разработки.

Требования:

• Исключительные и подтверждённые навыки в области .NET, включая обширный опыт работы с C#, .NET Core/8+ и связанными фреймворками (например, ASP.NET Core, Entity Framework Core).

• Должны продемонстрировать способность проектировать и создавать высокопроизводительные, отказоустойчивые системы на базе стека .NET.

• Подтверждённые навыки архитектурного проектирования с сильным опытом разработки и внедрения масштабируемых распределённых систем (например, микросервисы, событийно-ориентированные архитектуры, serverless).

• Экспертные знания шаблонов проектирования, предметно-ориентированного проектирования (DDD) и принципов SOLID.

• Обширный опыт работы как минимум с одной крупной облачной платформой (AWS, Azure или GCP) и связанными сервисами (например, управляемые базы данных, очереди сообщений, контейнеризация).

• Глубокое понимание различных технологий баз данных (SQL и NoSQL) и лучших практик моделирования данных для масштабируемых приложений.

• Системное мышление: способность разбирать сложные задачи на управляемые компоненты и оценивать компромиссы между различными техническими решениями (например, скорость против стабильности, покупка против разработки).

• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность ясно излагать сложные технические идеи как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам, способствуя достижению консенсуса по критическим архитектурным решениям.

Почему Rebtel?

Rebtel соединяет людей через границы уже почти 20 лет. Сегодня мы прибыльны, растём и находимся на переломном этапе нашего пути. Входя в следующий этап, мы строим организацию, ориентированную на скорость, ответственность и реальное влияние, где каждая роль напрямую влияет на формирование будущего.

Это место с глобальными амбициями и прочным фундаментом, где идеи быстро реализуются, а решения имеют значение. Вы не потеряетесь в слоях процессов или медлительных структурах. Вместо этого вы получите пространство для ответственности, сотрудничества между командами и значимых вкладов с первого дня. Базируясь в Стокгольме, мы объединяем разнообразную международную команду, объединённую общей целью: упростить способ, которым люди связываются по всему миру.

В Rebtel вы — самый важный актив, и мы стремимся предоставить комплексный пакет льгот и преимуществ, которые улучшат ваше благополучие и опыт работы. Вот некоторые из того, что вы можете ожидать от нас:

• Пенсионный план

• Медицинские осмотры, прививки от гриппа и частная медицинская страховка

• Стоматологическая страховка

• Профессиональная страховка

• Пособие на оздоровление (5 000 SEK)

• Скидки на абонементы в спортзал

• Бонусная программа

• Дополнительные выплаты по уходу за ребёнком

• 30 дней ежегодного отпуска

• Завтраки по понедельникам

• Поддержка при переезде: если вы присоединяетесь к нам издалека, мы поможем вам плавно перейти на новое место.

Мы — Rebtel. Мы приехали со всего мира, чтобы создавать продукты для всех, кто пересёк границу. Мы верим в равные возможности и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.