Группа компаний , оказывающая услуги в области девелоперского рынка Москвы: жилая недвижимость, коммерческая недвижимость: бизнес-центры, гостиницы.
Основные направления деятельности: Девелоперские проекты (инвестор, застройщик, генеральный подрядчик), сдача в аренду офисных площадей, управление активами, оказание услуг в сфере ЖКХ.
Численность персонала -70 чел.
ОБЯЗАННОСТИ:
В ближайшее время запускается проект в Санкт-Петербурге -эксплуатация объекта, необходимо помочь найти в штат персонал (инженерно-технический), далее курировать это подразделение.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3., 70 чел., 3 юр.лица);
- Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Составление и выполнение графиков отпусков;
- Воинский учет, без бронирования;
- Оформление командировок, табелирование;
- Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам;
- Помощь в подборе персонала в компанию (в т.ч. массовый подбор);
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Ведение штатного расписание, внесение изменений, утверждение;
- Отчетность перед руководителем компании;
- Ведение кадрового учета в отношении иностранных работников (уведомления о приеме/увольнении, взаимодействие с отделом миграции г. Москвы по вопросам миграционного учета работников иностранных граждан- до 20 сотрудников);
- После запуска проекта в Санкт-Петербурге -руководство и контроль Менеджера по персоналу в обособленном подразделении.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы от 3 лет в должности;
- Опыт руководства обособленным подразделением в другом городе;
- Опытного и активного специалиста, который сможет разработать и реализовать кадровую стратегию;
- С высшим образованием (управление персоналом – приоритет);
- С высоким уровнем самоорганизации;
- Владеющего современными HR-инструментами и технологиями;
- Умеющего выстраивать эффективные кадровые процессы;
- С хорошо развитой эмпатией, созидательного, положительного, аккуратного в делах.
УСЛОВИЯ:
- График работы: офис 5/2 с 09 до 18;
- Место работы: офис, г. Москва, м. Чистые Пруды/Тургеневская, Мясницкая 24/7, стр. 1;
- Оформление по ТК РФ, в штат, исп.срок -3 месяца;
- Зарплата: Оклад -150 т.р. (на руки) +ежеквартальные премии;
- После запуска проекта в Спб, оклад + 30т.р. (на руки)+премии.
