Важно: практический опыт проведения нагрузочного тестирования, базовые знания Python
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Разрабатывать сценарии на Locust нагрузочного тестирования, поддержка актуальности, подготовка отчетов;
- Анализировать требования;
- Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, сценарии);
- Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke и исследовательское тестирование;
- Тестировать REST API, backend-сервисы и взаимодействие микросервисов;
- Проверять исправления дефектов, анализировать причины возникновения ошибок;
- Анализировать логи и участвовать в диагностике инцидентов;
- Настраивать тестовые окружения и подготавливать тестовые данные;
- Анализ производительности, выявление узких мест;
- Контролировать качество релизов и участвовать в улучшении процессов QA и разработки.
Для нас важно на данной позиции: - Опыт в тестировании ПО от 5 лет, нагрузочного тестирования — от 1 года;
- Знание SDLC/STLC, видов тестирования (функциональное, интеграционное, нагрузочное, регрессионное, smoke, приемочное);
- Навыки тест-дизайна и подготовки тестовой документации;
- Опыт тестирования веб-приложений, backend-сервисов;
- Уверенное знание REST API, HTTP, JSON, gRPC;
- Владение SQL, проверка данных и транзакций;
- Опыт работы с Kafka/RabbitMQ;
- Опыт проведения нагрузочного тестирования Locust, Python;
- Понимание RPS, latency (p95/p99), throughput, error rate;
- Понимание принципов работы Kubernetes;
- Умение анализировать метрики, анализ логов и мониторинга (ELK, Grafana);
- Опыт работы с Docker, системами контроля версий и баг-трекинга;
- Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, командная работа.
Мы предлагаем вам: - Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Гибридный/удаленный график работы;
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
