Менеджер проекта

В связи с расширением команды мы приглашаем Junior Project Manager. Мы ищем организованного и инициативного специалиста, который поможет координировать проекты, взаимодействовать с командой и контролировать выполнение задач. Эта позиция отлично подойдет начинающим специалистам, которые хотят построить карьеру в управлении проектами.

Обязанности

— Координация проектов на всех этапах реализации;
— Постановка и контроль выполнения задач команды;
— Ведение проектной документации и отчетности;
— Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками проекта;
— Контроль сроков выполнения задач и соблюдения проектного плана;
— Организация онлайн-встреч, подготовка протоколов и контроль исполнения договоренностей;
— Выявление рисков проекта и участие в поиске решений;
— Подготовка аналитических материалов и презентаций.

Требования

— Высшее или неоконченное высшее образование;
— Отличные организаторские и коммуникативные навыки;
— Умение планировать задачи и работать в режиме многозадачности;
— Уверенное владение Microsoft Office, Google Workspace;
— Опыт работы с Trello, Jira, Asana, Notion или другими системами управления задачами будет преимуществом;
— Аналитическое мышление, ответственность и внимательность к деталям;
— Желание развиваться в сфере управления проектами.

Будет преимуществом

— Опыт участия в командных или учебных проектах;
— Базовые знания Agile, Scrum или Kanban;
— Опыт работы в сфере IT, digital или маркетинга;
— Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— Знание основ бизнес-анализа или управления продуктами.

Мы предлагаем

— Работу над интересными проектами в профессиональной команде;
— Наставничество и поддержку на этапе адаптации;
— Возможность профессионального обучения и карьерного роста;
— Конкурентоспособную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
— Гибкий график работы и возможность удалённого формата;
— Современные инструменты для работы и комфортную рабочую среду;
— Участие в корпоративных мероприятиях и программах развития сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без коммерческого опыта, если у вас есть высокий уровень самоорганизации, лидерские качества, желание развиваться в управлении проектами и стремление достигать результатов.