Chief of Staff

Кого мы ищем

Интеллектуального и управленческого партнера собственника. Это не личный ассистент и не секретарь. Вы будете отвечать за систему продвижения стратегических приоритетов: превращать идеи собственника в измеримые результаты, контролировать исполнение, снимать блокеры и готовить готовые решения.

Что предстоит делать

• Управлять портфелем приоритетов (Tier A/B/C): назначать ответственных, сроки, критерии приемки.

• Проверять планы и данные: отделять факты от мнений, оспаривать решения, если они неоптимальны.

• Ежедневно поддерживать объективную картину исполнения и прогнозов.

• Разблокировать зависшие кросс-функциональные вопросы.

• Готовить краткие decision-ready материалы (контекст, факты, варианты, рекомендация).

• Давать обратную связь руководителям, не подменяя их ответственность.

Ключевые требования

• Понимание P&L, unit-экономики, продаж и маркетинга.

• Сильное логическое мышление и умение работать с неполными данными.

• Навык влиять на старших руководителей без формальной власти.

• Письменная коммуникация: сжать сложный вопрос на одну страницу.

• Опыт использования AI в аналитике (не просто ChatGPT, а воспроизводимые процессы).

• Высокая надежность и конфиденциальность.

Условия

• График работы: удаленно 5/2 с 10 до 19 по мск

• Заработные условия обсуждаются индивидуально.

• Прямое подчинение собственнику.

Как будет выглядеть успех через 90 дней

• Единый портфель приоритетов с ответственными, сроками и доказательствами.

• Ежедневный digest для собственника (до 5 минут чтения).

• ≥85% ключевых результатов выполнены в срок.

• Все риски зафиксированы до срыва дедлайна.

• Время собственника на ручной сбор статусов сокращено на 50%.

Как откликнуться
Вместе с резюме пришлите краткие ответы (по существу):Назовите три метрики для оценки своей эффективности в этой роли.

Важно: роль не подойдет классическим ассистентам, проектным менеджерам без влияния, консультантам без внедрения и людям, избегающим конфликтов.