14 июл.
Начальник Центра комплексной поддержки
ЗП не указана, ≈ 363 778 ₽
Ульяновск
C-level
Удалённо — Великобритания и Ирландия
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения законодательства при глобальном найме сотрудников с максимальным удобством. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями и ориентированной на будущее культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока не представлена!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR высшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
О позиции
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы рассматриваем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Основные обязанности
Требования
Практическая информация
Процесс подачи заявки
Примерно 6 часов в течение 6 недель
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акциями, а также конкурентных льгот во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта различий в оплате в разных регионах как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от множества факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может изменяться.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет
75 450 - 169 700 долларов США
Льготы
Полный перечень льгот и привилегий описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
Как вы будете планировать свой день (и жизнь)
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Как подать заявку
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, ЛГБТК+, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужны особые условия, запросить их у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансии
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на вашу электронную почту.
Создать оповещение
Подать заявку на эту вакансию
* — обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Email*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Сопроводительное письмо
Прикрепить
Профиль LinkedIn
Если вы ранее работали в Remote, пожалуйста, укажите email, который использовали для входа. Если нет, укажите N/A*
Откуда вы узнали о Remote?*
Выбрать...
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое мешает вам работать у нас?*
Выбрать...
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Выбрать...
Очень важно иметь право на работу. Вы имеете законное право работать в стране, из которой планируете работать?*
Выбрать...
Если вы имеете право, выберите статус, который позволяет вам работать и жить в этой стране:*
Выбрать...
Какие местоимения мы должны использовать, обращаясь к вам?*
Выбрать...
Разрабатывали, поддерживали и выпускали готовый к производству backend-код в профессиональной среде?*
Выбрать...
Наш backend написан на Elixir. Если у вас есть опыт с Elixir или функциональным программированием, расскажите о нём. Если нет, подумайте о сложной технической задаче, которую вам пришлось решать в вашем обычном стеке: какие концепции Elixir/ФП, по вашему мнению, могли бы облегчить её решение и как?
Есть ли у вас формальный опыт управления командой инженеров (т.е. линейное руководство), когда вы были официально ответственны за управление их производительностью и развитием?*
Выбрать...
Расскажите о конкретном примере, когда вам пришлось справляться со сложной ситуацией с подчинённым и как вы её решили.
Есть ли у вас опыт ведения нетехнических переговоров с другими заинтересованными сторонами (например, с продуктовой командой)?*
Выбрать...
Расскажите о конкретном примере сотрудничества с продуктовой командой и/или дизайнерами для создания чего-то, чем вы гордитесь, выделив компромиссы и как вы к ним пришли.
Используете ли вы AI-помощников для кодирования (Claude, Copilot и др.) в своей работе? Если да: опишите конкретный случай, когда вы отвергли или значительно переписали результат ИИ. Что ИИ упустил, и как вы это заметили? Если нет: в чём ваше сомнение и как бы вы подошли к изучению такого инструмента, если бы вас наняли?
Что вас больше всего привлекает в работе в Remote?*
Remote — компания, основанная на ценностях. Вы видели нашу страницу с ценностями (https://www.notion.so/remotecom/Values-d43475e8895c4b7c811490aef64782b3)? Что вам в ней откликается больше всего?
В Remote мы привержены прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции интервью. Если мы решим, что вы подходите для роли, вы согласны на использование этого инструмента во время интервью? Отказ от записи не повлияет на ваше рассмотрение.
Выбрать...
Уведомление о конфиденциальности*
Выбрать...
При подаче заявки на работу в Remote через этот сайт персональные данные, содержащиеся в вашей заявке, будут собраны компанией Remote, которая состоит из сети юридических лиц. Однако для целей защиты данных контролирующими всеми персональными данными, обрабатываемыми в связи с вашей заявкой, являются:
вместе именуемые «Контролёр».
Защита данных Контролёра осуществляется нашим Офицером по защите данных, с которым можно связаться по адресу dpo@remote.com. Ваши персональные данные будут обрабатываться в соответствии с Регламентом (ЕС) 2016/679 (Общий регламент по защите данных — GDPR) для целей управления рекрутинговой деятельностью Контролёра, включая организацию и проведение интервью и тестов для кандидатов, оценку и анализ результатов, а также для иных целей, связанных с процессами найма. Такая обработка законна на основании статьи 6(1)(f) GDPR как необходимая для законных интересов Контролёра, которыми являются привлечение, оценка и отбор кандидатов на работу.
Ваши персональные данные будут храниться у Greenhouse Software, Inc., поставщика облачных услуг из США, привлечённого Контролёром для помощи в управлении процессом рекрутинга и найма от имени Контролёра. Соответственно, если вы находитесь в ЕС, ваши персональные данные будут переданы в США после их отправки через этот сайт. Greenhouse Software, Inc. является активным участником программы EU-U.S. Data Privacy Framework.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
