Аналитик / разработчик DWH и BI

Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!

Компания МАЙ ищет аналитика-разработчика DWH / BI в команду, которая развивает корпоративное хранилище данных и аналитическую платформу.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать хранилище данных на Microsoft SQL Server.
• Проектировать модели данных, создавать и оптимизировать SQL-объекты.
• Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы в SSIS и Airflow.
• Создавать и развивать OLAP- и Tabular-модели в SSAS.
• Разрабатывать отчёты и дашборды в Power BI.
• Интегрировать DWH со смежными системами.
• Контролировать корректность и своевременность загрузок, анализировать ошибки и инциденты.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками: собирать требования, согласовывать метрики и KPI.
• Поддерживать документацию и работать с Git.

Требования:

• От 2–3 лет опыта разработки и поддержки DWH на SQL Server.
• Уверенное знание T-SQL.
• Практический опыт с SSAS и Power BI.
• Опыт работы с SSIS и/или Airflow.
• Понимание принципов ETL/ELT, моделирования и качества данных.
• Опыт работы с Git и процессами разработки через dev → test → prod.
• Готовность сочетать развитие новых решений с операционной поддержкой.

• Будет плюсом опыт работы с SSRS, CI/CD, Data Quality, data lineage и мониторингом пайплайнов.

Мы ожидаем

• Системное мышление, самостоятельность, ответственность, коммуникабельность и интерес к автоматизации и современным AI-технологиям.

Условия:

• Работа в лидирующей компании на рынке

• Оформление по ТК РФ, Мед. страховка ДМС
• Социальный пакет (оплата больничного, отпуска)
• Обучение, достойная корпоративная культура
• График работы 5/2, 9.00-18.00
• Возможность карьерного и профессионального развития

Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:

МАЙ – ответственный работодатель

Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов

Достойное денежное вознаграждение

Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег

Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников

Гарантии социальной поддержки

Мы ценим таланты

В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.