Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс.
Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла.
Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.
Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.
Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.
Обязанности
- участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
- ведение и приоретизация бэклога команды
- проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
- разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
- кураторство/менторство системных аналитиков команды.
Требования
- опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет
- опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
- знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
- знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
- понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
- опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
Будет плюсом:
- понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
- опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
- навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
- опыт работы SAP HCM.
Условия
- гибридный формат работы
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
