Ведущий специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР).
• Разработка стратегии поиска и подбора персонала.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
• Составление и размещение объявлений о наборе персонала.
• Поддержка контактов с учебными заведениями, службой занятости, миграционной службой.
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Планирование обучения и развития персонала.
• Подготовка отчетов по персоналу.
• Разработка, пересмотр положений, инструкций, процедур в области персонала и контроль их исполнения.
• Адаптация новых сотрудников.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Документооборот предприятия по вопросам КДП (прием, перевод, увольнение), миграционный учет.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
• Уверенный пользователь ПК, знание КДП; ТК РФ.
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Нацеленность на результат.
• Заработная плата рассматривается по итогам собеседования (оклад + kpi).