Создаем новое
Предвидим будущее
Находим решения
>2000 сотрудников
>200 лекарственных
препаратов в портфеле
>170новых препаратов на разной стадии
разработки и регистрации
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.
И сейчас мы ищем Менеджера по трансферу способного усилить команду
Обязанности:
- Планирование и управление процессами трансфера технологий для лекарственных препаратов и фармацевтических субстанций — от выбора производственных площадок до внедрения в промышленное производство.
- Координация процессов масштабирования технологии с пилотного на промышленный уровень.
- Планирование и управление проектами по трансферу аналитических методик контроля качества для субстанций и готовых лекарственных форм.
- Координация трансфера методик между R&D-лабораторией, отделами контроля качества и контрактными лабораториями.
- Формирование структуры проектов трансфера: составление команды, план-график, бюджет.
- Организация, контроль и обеспечение успешного выполнения всех этапов трансфера.
- Разработка, подготовка и согласование протоколов и отчетов по трансферу технологии и аналитических методик, запросов на изменения и процедуры Change Control.
- Осуществление кросс-функционального взаимодействия со всеми подразделениями компании (производственные площадки, отдел закупок, отдел поставок, регистрационный отдел) для решения вопросов в рамках проектов трансфера.
- Координация взаимодействия между научно-исследовательскими подразделениями, контрактными организациями (CRO, CMO) и производственными площадками.
- Согласование работ между участниками процесса трансфера, разрешение возникающих вопросов и конфликтов.
- Взаимодействие с регуляторными органами и контрагентами по вопросам трансфера технологий.
- Подготовка периодических Отчетов о статусе проектов трансфера для Спонсора и проектного офиса
- Ведение, актуализация реестра проектов трансфера
- Обеспечение соответствия всех процессов трансфера требованиям GMP, ICH, ЕАЭС и других регуляторных стандартов.
- Проведение анализа рисков и разработка мер по их минимизации на этапах трансфера.
- Участие в подготовке ответов на запросы регуляторных органов в части трансфера технологий и аналитических методик.
- Участие в оценке новых проектов компании с точки зрения технологической реализуемости и возможности трансфера.
- Участие в проведении расчетов потребностей в сырье, материалах и оборудовании для проведения трансферов.
- Контроль закупки и своевременной поставки материалов для проектов трансфера.
Требования: - Высшее профильное (биотехнология, биохимия, биология, фармация). Ученая степень будет преимуществом.
- Стаж работы в качестве менеджера по трансферу не менее 3 лет.
- Работа в биотехнологических компаниях будет являться преимуществом.
- Умение эффективно распределять ресурсы, планировать и контролировать выполнение задач, соблюдать сроки.
- Умение четко и понятно доносить информацию до коллег и руководства.
- Способность внедрять новые методы для улучшения процессов.
- Умение оценивать риски и разрабатывать стратегии для их минимизации.
- Умение готовить отчеты, техническую документацию и разделы регистрационного досье.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Знание нормативных требований, в т.ч. GMP, решение №89 и других регуляторных стандартов.
Мы предлагаем:
- Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира.
- График работы пн-пт, 9.00-18.00.
- ДМС (расширенная программа со стоматологией), оплата мобильной связи.
- Расширенные программы обучения.
- Корпоративная библиотека.
Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.
Наши ценности
Значимость
Создавая инновационные препараты, мы работаем с критическими вызовами, вносим Значимый вклад в медицинскую науку, практику и производство. Нам интересно создавать кардинальные изменения к лучшему, находить уникальные и весомые решения.
Достижения
Мы умеем быстро реагировать на вызовы и концентрироваться на целях. Мы гордимся достижениями компании и нашей команды, но никогда не останавливаемся. Наши главные достижения всегда впереди.
Сотрудничество и развитие
Мы ценим открытость новому, поддерживаем членов команды в их стремлении учиться, профессионально расти, развивать компетентность, расширять круг интересов. Сотрудничая, мы усиливаем друг друга.
Страсть
Наша страсть — в поиске ответов на вызовы современной медицины, в решении наиболее значимых задач. С увлечением и страстью мы идем к целям, которым привержены.
Визионерство и творчество
Мы предвосхищаем запросы рынка, превосходим ожидания наших пациентов и партнеров. Мы понимаем вызовы современного здравоохранения, это позволяет нам строить работу, исходя из актуальных и будущих потребностей медицинского сообщества и пациентов.
Забота о будущем
Мы создаем будущее, делая жизнь людей и мир вокруг нас лучше. Нам важен наш вклад в развитие местных сообществ и улучшение окружающей среды.
