Приветствую, наш будущий коллега!
Мы — ИОН Онлайн, эксперты в локальном маркетинге. Наш продукт гарантирует результат и нужен абсолютно любому офлайн-бизнесу прямо сейчас, поэтому продавать его легко и приятно.
В связи с расширением действующего отдела продаж и формированием нового направления мы ищем в команду Рекрутера / Менеджера по подбору персонала на полную занятость.
Что предстоит делать (только конкретика):
- Полный цикл подбора B2B-менеджеров по продажам (площадки HH.ru, Avito, Telegram-каналы).
- Оперативная коммуникация с кандидатами, отработка возражений, "продажа" нашей вакансии и доведение до собеседования.
- Ведение базы и фиксация статусов кандидатов.
- Проведение первичного отбора и организация финальных интервью с руководителем.
- Сопровождение новичков: контроль прохождения внутреннего видеообучения перед выходом на работу.
- Ведение простой аналитики: оценка метрик подбора, ежедневная/еженедельная отчетность.
Что для нас важно в кандидате:
- У вас есть опыт успешного подбора специалистов в сферу продаж (B2B).
- Вы умеете работать с основными каналами поиска (HH, Avito, профильные Telegram-сообщества) и нестандартно подходить к поиску.
- У вас есть навык оценки мотивации и потенциала кандидатов (вы отличаете "говоруна" от реального продавца).
- Высокий уровень дисциплины, системность и умение настойчиво вести кандидата по всей воронке найма.
Что мы предлагаем:
- Доход на испытательный срок (1 месяц): 40 000 руб. оклад + бонус за выполнение плана по назначенным собеседованиям. Совокупный доход ≈ 60 000 - 65 000 руб. Возможен формат еженедельных выплат на период ИС!
- Удобный график работы: Пн - Пт с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00.
- Полностью удаленный формат работы.
- Оформление по договору ГПХ.
- Инструменты для работы: предоставляем все необходимые ресурсы и бюджеты на поиск кандидатов.
- Легкий ввод: у нас готова выстроенная система видеообучения для новичков (вы не будете тратить время на обучение кандидатов с нуля).
- Работу с востребованным продуктом, который легко презентовать соискателям благодаря гарантии результата в договоре.
❗️❗️❗️ Если вы внимательно прочитали вакансию, начните сопроводительное письмо с фразы: «Я хочу работать в ИОН Онлайн».
А также ответьте на 3 вопроса:
- Есть ли у вас опыт массового или точечного подбора B2B-менеджеров по продажам? С какими источниками поиска вы привыкли работать?
- На какой совокупный доход в месяц вы ориентируетесь через полгода работы?
- Как на этапе первого контакта или первичного интервью определить, что перед вами действительно сильный продавец, а не человек, который просто умеет красиво говорить?
- Сколько в среднем касаний(Звонков и сообщений) в день вы совершали при полном рабочем дне? Напишите пожалуйста разбивку по звонкам и сообщениям.
