PR-менеджер

• Разрабатывать и реализовывать PR‑стратегию для укрепления репутации учреждения и повышения узнаваемости бренда;

• Генерировать инфоповоды, писать пресс‑релизы, комментарии, экспертные статьи, интервью;

• Организовывать и сопровождать пресс‑мероприятия (пресс‑конференции, брифинги, пресс‑туры, круглые столы).

• Подготавливать спикеров к публичным выступлениям и интервью: прорабатывать тезисы, отрабатывать возможные вопросы;

• Мониторить медиапространство и соцсети, анализировать упоминания учреждения, оперативно реагировать на репутационные риски, отвечать на запросы пресс-службы Департамента здравоохранения Тюменской области;

• Координировать работу подрядчиков (фотографов, видеографов, копирайтеров, дизайнеров) и смежных команд (маркетинг, SMM);

• Управлять контентом корпоративного сайта: обновлять информационные разделы, публиковать новости и пресс‑релизы, участвовать в наполнении разделов о компании, проектах и мероприятиях;

• Вести официальные аккаунты учреждения в социальных сетях (ВКонтакте, Одноклассники, MAX): публиковать посты, сторис, короткие видео. Обеспечивать своевременную коммуникацию с аудиторией: отвечать на комментарии и сообщения в соцсетях, модерировать обсуждения, обрабатывать запросы и обратную связь.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Специалист по связям с общественностью».

• Портфолио с примерами реализованных PR‑проектов или публикаций в СМИ (обязательно);
• Учреждение высоко оценено на федеральном уровне: тюменская станция скорой медицинской помощи первая в России получила сертификат качества и безопасности Росздравнадзора;

• В Учреждении имеется кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформированы и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Программа адаптации: стажировка, составление индивидуального плана адаптации;

• Насыщенная корпоративная культура (мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, направленные на личностное развитие каждого работника);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Развитая наградная система;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ.