Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
* Портфель B2B-, B2C- и C2C-продуктов на этапе редизайна, который все ждут годами
* Роадмап с фокусом на конкретные бизнес-эффекты, а не просто проектирование какого-то раздела
* Большую команду, которая проходит продуктовую трансформацию, с возможностью роста в экспертной и менеджерской ветке
* Компенсация ИИ-инструментов и других ресурсов, которые понадобятся для работы
* Удалёнку или гибрид в Москве — по желанию
* ИТ-аккредитацию, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки, мероприятия от Х5 и многое другое
* Ты понимаешь, как работают зрелые продуктовые команды: тебе не нужно объяснять, что такое discovery, A/B-тесты, продуктовые метрики и почему нужно следить за воронкой
* Готов делать свежий визуал в B2B-продуктах — отделять главное для пользователя от второстепенного, а не рисовать очередную эксель-табличку
* Не боишься скорости и агрессивного роадмапа
* Ты самостоятельный и берёшь ответственность за свои решения: твою работу не нужно проверять 3 раза в день или выбирать за тебя из 10 вариантов
* Системно мыслишь и погружаешься в сложные процессы: не забываешь краевые состояния и связи бизнес-процессов с соседними продуктовыми командами
* У тебя развиты навыки презентации: можешь быстро и понятно для бизнеса запитчить своё решение
* Владеешь Figma на уровне «не включаю боковое меню, работаю на шорткатах»
## Твоя роль
Продуктовый дизайнер в нашей команде — соавтор продукта вместе с продактом и техлидом. Ты не просто «рисуешь экраны», а отвечаешь за ценность решений для пользователя и эффект для бизнеса. Тебе предстоит:
* проектировать эстетичные интерфейсы, которые действительно нужны рынку и пользователям;
* вместе с UX-исследователем и продуктовым аналитиком анализировать воронку и ключевые сценарии, быстро проверять гипотезы по их улучшению;
* мыслить «результатами»: формировать карту интерфейсных метрик продукта и оценивать, как выпущенные решения влияют на бизнесовые метрики;
* влиять на продуктовые процессы и строить discovery-цикл в команде
## Задачи, которые предстоит выполнять
* Драйвить discovery: не ждать, пока команда «напишет ТЗ», а самому инициировать исследования, формировать гипотезы, снижать неопределённость и задавать темп команде
* Проводить «умный ресёрч»: не уходить в глубинки на 2 недели, а погружаться через бенчмаркинг, анализ лучших практик (в том числе из других сфер) или другие методы
* Рисовать много дизайн-концепций для формирования видения продукта и нарезать их на итерации
* По итогам discovery переходить в delivery: готовить макеты к разработке, вести авторский надзор вёрстки. Итог — не макеты, а работающий продукт
* Использовать и развивать дизайн-систему: предлагать новые элементы или рефакторинг, если существующих не хватает для задач
* Задавать всей дизайнерской и продуктовой команде новую планку решений и процессов — через внедрение ИИ, вайб-кодинг, работу с данными и т.п.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности