АО «АКВИОН» — ЧАСТЬ ХОЛДИНГА АКВИОН
КАПИТАЛ РУС (АКР). ЭТО ГРУППА «КОМПАНИЙ БУДУЩЕГО»,
КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, УНИКАЛЬНЫЕ ИДЕИ
И ОРИЕНТИРОВАНЫ НА R&D.
АО «АКВИОН» — ЧАСТЬ ХОЛДИНГА АКВИОН КАПИТАЛ
РУС (АКР). ЭТО ГРУППА «КОМПАНИЙ БУДУЩЕГО», КОТОРЫЕ
ИСПОЛЬЗУЮТ ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, УНИКАЛЬНЫЕ ИДЕИ
И ОРИЕНТИРОВАНЫ НА R&D.
Фармацевтическая компания ООО «ВТФ» приглашает в команду "Junior Digital Manager".
Обязанности:
- Участвовать в создании комплексных стратегий digital и performance-маркетинга для достижения бизнес-целей;
- Запуск рекламных кампании самостоятельно;
- Планирование, реализация и анализ эффективности digital рекламных кампаний – медийные и performance кампании;
- Настройка систем аналитики (Яндекс.Метрика) и регулярная оценка эффективности с их помощью;
- Поиск новых эффективных рекламных каналов, управление конверсией, лидогенерация;
- Постоянный анализ потребительского поведения в online-среде. Глубокий анализ данных: поиск инсайтов, интерпретация результатов, формирование выводов и рекомендаций для повышения эффективности;
- Бюджетирование активностей, распределение бюджета между каналами и кампаниями;
- Контроль работы подрядчиков (рекламные агентства);
- Техническое сопровождение производства контента (чтобы все было по ТТ).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в маркетинге от 6 месяцев;
- Опыт работы в кабинетах Яндекса и Яндекс.Метрика;
- Умение работать самостоятельно, делать руками в личных кабинетах и правильно ставить ТЗ исполнителям;
- Системное и аналитическое мышление: Умение работать с большими объемами данных, видеть и читать цифры;
- Готовы глубоко погружаться в продукт;
- Личные качества: ответственность, целеустремленность, умение работать самостоятельно и в команде, аналитические навыки, Готовность брать на себя ответственность и держать фокус на результат;
- Интерес и желание развиваться в сфере digital и performance-маркетинга.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
- 3 месяца работа в офисе 5\2, после прохождения ИС 2 гибрид.
Для наших сотрудников
-
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
График работы 5/2,
гибкое начало рабочего дня
-
Оформление в соответствии с ТК РФ
-
ДМС после 6 месяцев работы
-
Корпоративный английский язык после 3 месяцев работы
-
Дополнительно 40 часов отгулов в год
Дополнительно 40 часов
отгулов в год
-
Отпуск 28 календарных дней
-
Работа в стабильной компании
-
Возможности карьерного роста
-
Корпоративные мероприятия и Team Building Events
