Корпорация Робототехники — технологическая группа компаний, которая разрабатывает, производит и внедряет робототехнические решения для промышленности. В составе группы — компании с собственной инженерной экспертизой и опытом реализации проектов полного цикла.
Сейчас мы находимся в поиске Директора по продукту.
Чем предстоит заниматься:
- Определять продуктовую стратегию компании и обеспечивать её исполнение.
- Анализировать рынок, конкурентов и технологические тренды, находить новые возможности для роста.
- Формировать продуктовый портфель: запуск новых продуктов, развитие текущих, вывод неперспективных из линейки.
- Формировать экономическое обоснование продуктов: целевую цену, стоимость внедрения и сопровождения.
- Определять целевую себестоимость решений и согласовывать её с CTO и hardware-департаментом.
- Определять модели монетизации и участвовать в формировании ценовой политики.
- Отвечать за конкурентоспособность продуктов: состав, цена и качество должны обеспечивать успешные продажи.
- Определять требования к продуктам: оборудованию, программному обеспечению, интеграциям с внешними системами.
- Управлять изменениями требований: оценивать их влияние на сроки и принимать решение о включении.
- Определять политику поддержки версий: сроки поддержки, обновления ПО и прошивок, снятие оборудования с производства.
- Отвечать за выпуск продуктов в согласованные сроки, в заявленном составе и с требуемым качеством.
- Утверждать сроки и объём работ по каждому продукту и добиваться их выполнения всеми участниками: внутренними командами, hardware-департаментом, партнёрами и подрядчиками.
- Формировать позиционирование и ключевые сообщения для каждого продукта и отрасли.
- Определять цели и критерии успеха пилотных внедрений.
- Анализировать результаты пилотов и эксплуатации и на их основе принимать решения о развитии продукта.
- Приоритизировать доработки, выявленные у заказчиков, и включать их в план разработки.
- Выстраивать работу с CTO, коммерческим директором, руководителями hardware-департамента, поддержки и внедрения.
- Регулярно отчитываться перед руководством о состоянии продуктов, рисках и результатах.
Мы от вас ожидаем: - Опыт управления продуктами от 8–10 лет, из них не менее 3–5 лет в роли руководителя продуктовой функции или группы продуктов.
- Опыт работы с B2B-продуктами, в которых сочетаются оборудование и программное обеспечение.
- Опыт вывода сложных программно-аппаратных продуктов в срок при большом количестве участников и зависимостей.
- Опыт вывода продуктов на рынок и работы на их коммерческий результат совместно с продажами.
- Техническая подготовка, достаточная для обсуждения архитектурных решений с разработкой.
- Понимание экономики продукта: юнит-экономики, себестоимости, ценообразования, бизнес-кейсов.
Будет плюсом - Опыт в робототехнике, беспилотных и автономных системах.
- Понимание технологий автономности: сенсоры и восприятие окружения, навигация и локализация, планирование движения, системы управления.
- Опыт вывода автономных систем от прототипа до серийного продукта и промышленной эксплуатации.
Работа у нас — это: - Достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- Гибкое время начала рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Минимум бюрократии и максимум свободы;
- Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Забота о здоровье: с первого месяца у вас будет ДМС со стоматологией, 14 дней компенсации больничного в год;
- Корпоративные скидки у партнеров, BestBenefits, скидки на бронирование отелей и скидки на фитнес.
