Группа компаний «Astrum Group» — один из лидеров рынка недвижимости Сочи, стабильно входящий в ТОП-5 застройщиков региона. Мы специализируемся на туристическом девелопменте, возведении современных жилых комплексов и создании курортной инфраструктуры мирового уровня.
Наша миссия — предоставление комплексных решений: от анализа инвестиционного потенциала до реализации объектов, конкурирующих с лучшими международными отелями. В связи с масштабным расширением штата и запуском новых инвестиционных проектов, мы усиливаем команду топ-менеджмента.
Ваша миссия: Выступить стратегическим партнером Генерального директора и собственников бизнеса. Построить эффективную HR-экосистему, способную обеспечить компанию квалифицированными кадрами для реализации амбициозных девелоперских проектов, и сформировать культуру, удерживающую лучших специалистов на конкурентном рынке Сочи.
Ключевые обязанности:
1. Стратегическое управление и развитие:
- Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании.
- Управление HR-бюджетом и оптимизация фонда оплаты труда.
- Построение организационной структуры, эффективной для девелоперского холдинга.
- Внедрение системы KPI и грейдов для различных категорий персонала (офис, инженерный состав, линейный персонал).
2. Подбор и адаптация персонала:
- Организация полного цикла подбора: от линейного персонала до топ-менеджмента.
- Развитие кадрового резерва и системы наставничества.
- Построение эффективной системы адаптации для снижения текучести на испытательном сроке.
3. Корпоративная культура и вовлеченность:
- Формирование сильного Бренда компании в регионе.
- Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и удержания ключевых сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение разрозненных команд.
4. Обучение и развитие:
- Выявление потребностей в обучении, разработка планов повышения квалификации.
- Внедрение цифровых HR-инструментов и автоматизация процессов.
Требования к кандидату:
- Опыт работы: От 5 лет в управлении персоналом, из них не менее 3-х лет на позиции HRD.
- Отраслевой опыт: Обязателен успешный опыт работы в строительстве, девелопменте или производственном холдинге. Понимание специфики найма и мотивации в строительстве — критически важно.
- Образование: Высшее (профильное: управление персоналом, психология, менеджмент). Наличие дополнительного образования (курсы по HR-стратегии) будет преимуществом.
Компетенции:
- Глубокое знание трудового законодательства РФ.
- Опыт построения HR-функции «с нуля» или трансформации существующей.
- Навыки ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента.
- Успешный опыт работы с массовым и эксклюзивным подбором.
- Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).
- Работа в головном офисе ведущей девелоперской компании (п. Дагомыс.)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Возможность реализовать масштабные HR-проекты, участие в жизни компании федерального уровня, профессиональный рост вместе с бизнесом.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый значимый кейс в сфере строительства или девелопмента.
ГК «Astrum Group» — строим будущее Сочи вместе.
