Менеджер по подбору персонала

Кандидатов рассматриваем с опытом работы

Твои задачи:

• Размещение креативных и эффективных объявлений о вакансиях на различных площадках
• Активный поиск и подбор кандидатов на вахтовую работу (линейный персонал)
• Проведение телефонных и очных интервью
• Оценка мотивации и профессиональных качеств соискателей
• Ведение базы кандидатов и отчетности
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Взаимодействие с руководителями и заказчиками по вопросам подбора

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (особенно с массовым подбором или вахтовым персоналом)
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружная команда профессионалов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в масштабных проектах федерального уровня
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации