Управляющий проектом

Мы ищем человека, который возьмёт на себя ежедневное управление проектом и будет отвечать за то, чтобы он рос.

О проекте

Аппарентал сдаёт премиальное косметологическое оборудование в аренду клиникам. Клиника бронирует аппарат на конкретный день, утром мы привозим его в кабинет, врач весь день проводит процедуры, вечером мы забираем. Клиника оказывает процедуры за 60 000–110 000 рублей, не покупая аппарат за 10 миллионов.

Третий год на рынке. В парке InMode, Ultraformer MPT и другие аппараты.

Сейчас все решения проходят через собственника, и это стало узким горлышком роста. Мы выделяем управленческий слой: собственник остаётся директором и отвечает за стратегию, вы получаете ежедневное управление — реализацию стратегии, управление командой, отчётность и найм.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за загрузку парка оборудования и выручку от аренды
• Управлять командой из трёх человек: администратор , менеджер по работе с клиентами, SMM-специалист
• Контролировать логистику и сохранность оборудования: маршруты, регламенты приёмки и передачи, техническое обслуживание
• Контролировать финансовый контур: счета, факты оплат, дебиторская задолженность, управленческий учёт
• Ставить задачи по маркетингу и оценивать результат в заявках
• Вывести компанию на профильные выставки и в партнёрства с отраслевыми мероприятиями — от решения об участии до полного проведения мероприятия

Мы ждём, что вы

• Управляли проектами и командой от 2 лет и отвечали за результат всего проекта
• Умеете контролировать одновременно несколько направлений — продажи, маркетинг, логистику и финансы, не теряя из фокуса ни одно из них
• Принимаете решения самостоятельно, а не приходите за согласованием каждого шага
• Готовы к работе в небольшой компании, где часть процессов нужно построить с нуля

Отраслевой опыт в косметологии и аренде оборудования не требуется, научим за две недели.

Что мы предлагаем

• 150 000 ₽ на руки первые три месяца: оклад 100 000 ₽ и гарантированная премия 50 000 ₽
• Далее оклад 100 000 ₽ и переменная часть от роста выручки и загрузки парка, верхняя граница не фиксирована
• График 5/2, 10:00–19:00. Работа из дома и выезды в клиники и на мероприятия, физического офиса у компании нет
• Обучение по всем аппаратам и методикам
• Прямое подчинение собственнику компании без промежуточных согласований