Менеджер по найму

Мы ищем динамичного, высокоорганизованного координатора по подбору персонала, который поможет нам масштабировать команду, не жертвуя качеством опыта. Это роль с высокой скоростью работы в самом центре нашего процесса найма. Вы будете синхронизировать десятки движущихся частей, наводить порядок в неопределённости и делать так, чтобы каждый кандидат и партнер по найму чувствовали, что они — наш единственный приоритет. Если вы преуспеваете, когда путь не полностью проложен, быстро двигаетесь, не упуская деталей, и искренне заботитесь о том, как обращаются с людьми, вам здесь понравится.

Детали контракта:
Ставка: 40 - 43 долларов в час
Часы работы: 40 часов в неделю
Гибридный график работы: В офисе понедельник/среда/пятница

Что вы будете делать

• Отвечать за полный опыт кандидата, делая каждое взаимодействие — от первого контакта до окончательного решения — плавным, человечным и внимательным

• Координировать и планировать интервью с учётом сложных календарей, часовых поясов и конкурирующих приоритетов, поддерживая быстрый темп

• Быть надежным партнером для рекрутеров, интервьюеров и менеджеров по найму, предугадывать потребности, проактивно общаться и облегчать их работу

• Работать самостоятельно в условиях неопределённости: выявлять пробелы, принимать решения и создавать структуру там, где её ещё нет

• Идентифицировать, инициировать и вести проекты, которые улучшают и масштабируют наши процессы подбора персонала по мере роста команды

• Управлять логистикой, административными задачами и оказывать разовую поддержку в подборе персонала с точностью и оперативностью

• Постоянно искать способы повысить уровень как внешнего опыта кандидатов, так и внутреннего опыта заинтересованных сторон

Что вы приносите

• 1-3 года опыта в роли координатора по подбору персонала, административного помощника или в смежной должности, связанной с большим объемом планирования

• Уверенность в работе в условиях неопределённости. Вы проявляете инициативу, принимаете решения при неполной информации и не ждёте указаний

• Естественная способность быстро работать, не жертвуя точностью и вниманием к деталям

• Исключительные организационные навыки и умение одновременно справляться с несколькими приоритетами, не теряя нить

• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, проактивное, ясное и тёплое сопровождение

• Способность работать как самостоятельно, так и в команде, быстро адаптируясь в быстро меняющейся стартап-среде

• Опыт работы с различными системами ATS (предпочтительно Ashby)