Стабильная заработная плата, ежегодные премии
Карьерные возможности и профессиональное развитие
Культура признания коллег за достижение амбициозных целей
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании
Собственный корпоративный университет
Масштабное волонтёрское движение по всей стране
Фокус компании — постоянное совершенствование и расширение возможностей платформы, обеспечивающей операционную деятельность уже более 1 180 ресторанов Rostic’s по всей России, а также разработка новых решений, позволяющих прогнозировать деятельность компании в целом и повышать показатели эффективности.
UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Обязанности:
- Развитие Governance для управления портфелем стратегических инициатив компании и ИТ-проектами: структура ролей, ритуалы (стратегические комитеты), контроль исполнения решений
- Исполнение проектов, управляемых проектным офисом, в соответствии с заявленными сроками, качеством и бюджетами
- Прозрачность для топ-менеджмента: создание отчетности и дашбордов, по которым реально принимаются решения
- Построение и развитие команды проектных менеджеров
- Создание системы приоритезация проектов в условиях ограниченных ресурсов
- Развитие проектной культуры в компании через проведение обучений основам проектного подхода
Требования:
- 5+ лет в управлении проектами/портфелем в крупной компании, опыт работы на стыке бизнеса и ИТ обязателен
- Выстраивал governance проектного и портфельного управления «с нуля» или существенно перестраивал - может показать, что было «до» и что стало «после» его прихода
- Опыт проведения изменений через сопротивление: внедрял стандарты и прозрачность там, где их не было, и добивался принятия через вовлечение
- Работал в мультипроектной среде с дефицитом ресурсов - выстраивал систему приоритезации ориентированной на цели компании
- Прямая работа с C-level: не «готовил материалы для», а сам защищал позицию перед CEO/комитетом
- Управлял командой, развивал и масштабировал её: нанимал, делегировал, растил людей
- Владеет разными подходами (классический, гибкие, гибридные) и применял их осознанно: подбирает методологию под задачу, а не задачу под методологию
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
- Годовую премию по результатам работы
- Гибридный формат работы (м. Войковская)
- Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
- Компенсацию затрат на питание в формате доплат
- Страхование жизни и ДМС после испытательного срока
- Обучение в Корпоративном университете и доступ к библиотекам Lerna и МИФ
- Командные мероприятия и корпоративные скидки
Присоединяйся к нашей команде – это отличное место работы
– именно такой сертификат выдан на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников UNIREST на платформе Happy Job и включения UNIREST в список сертифицированных компаний
Мобильное приложение (iOS/Android)
Киоски самообслуживания
Управление клиентами, включая программу лояльности
Централизованное управление платежами
Аналитика/Платформа данных и бизнес-аналитика
Отчётность и бизнес-аналитика
Услуги по интеграции с агрегаторами, логистическими и другими поставщиками услуг
Полнофункциональное хранилище данных с горячим/холодным хранением, агрегацией данных и предоставле-нием кубов
Корпоративные порталы для сотрудников, поставщиков и партнёров
ООО «ЮНИРЕСТ» представляет бренд ROSTIC’S
*Сертификат «Отличное место для работы» выдан ООО «Юнирест» на основании результатов анонимного опроса сотрудников на платформе Happy Job (товарный знак ООО «ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП»). Компания вошла в ТОП‑25% по показателю Happy Индекс и включена в список сертифицированных компаний 2024 года.
