Компания «Грэйнпром» была основана в 2017 году. Основным нашим направлением деятельности является оптовая торговля зерном на внутреннем рынке, а также на экспорт в различные страны мира. Мы постоянно сосредоточены на выборе и проверке лучших поставщиков и покупателей, уделяя особое внимание качеству товаров и соблюдению договоренностей.
Благодаря высококвалифицированному опыту наших сотрудников и надежным партнерам, мы занимаем стабильную позицию на зерновом рынке России.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании.
- Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу.
- Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах).
- Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирования, ассессмент-центры).
- Поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора.
- Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма.
- Участие в адаптации новых сотрудников, контроль их интеграции в коллектив.
Требования: - Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).
- Опыт работы в сфере подбора персонала в отдел продаж (агросектор в приоритете) от 3 лет.
- Умение работать с различными источниками поиска кадидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.).
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
- Знание современных методов и инструментов рекрутмента.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для рекрутмента).
Условия: Работа в стабильной компании.
Трудоустройство по ТК РФ
Официальная заработная плата – от 150 000 руб. (с успешным кандидатом обсуждается в достойных пределах, по мере роста компании )
Пятидневная рабочая неделя (5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00)
Мы предлагаем нашему кандидату возможность работать в стабильной и быстрорастущей компании.
Наша компания предложит вам возможность расти вместе.
