Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы — команда спецпроектов — развиваем ассортимент Лавки: создаём календарные спецпроекты, запускаем новых ресторанных партнёров, придумываем и воплощаем коллаборации с внешними брендами, проводим фаст‑фэшен-запуски. Наша задача — сделать так, чтобы ассортимент Лавки отличался от ассортимента конкурентов и повышал привлекательность сервиса.
Мы ищем интересные идеи со всего мира и воплощаем их на производственных мощностях партнёров. Дегустируем множество образцов еды и напитков и доводим каждый до идеала.
Брифинг команды
Вы будете искать самые крутые идеи со всего мира и реализовывать их с учётом технологических ограничений сферы готовой еды. Вам предстоит контролировать все этапы — от идеи до появления продукта на полке — в роли проектного менеджера.
Развитие ресторанной категории
Вы будете находить новых ресторанных партнёров для раздела «Лавка Х Рестораны» в Лавке, интегрировать их в сервис и развивать работу с уже существующими партнёрами.
Узнайте про разработку Городских сервисов Яндекса на dev.go.yandex
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:
Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.
Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.
Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.
30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.
Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.
Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.
Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.
Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности