Technical Level Designer

Talent Ark — HR-консалтинговая компания, специализирующаяся на игровой индустрии.
Мы работаем со студиями и издателями по всему миру, помогая им привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов, необходимых для роста бизнеса. Мы выступаем не как посредники, а как надёжные партнёры и эксперты, объединяя глубокое понимание индустрии, ответственность и доверие, чтобы предлагать решения, которые действительно работают на успех наших клиентов.

Сейчас мы ищем Technical Level Designer, который станет ключевым связующим звеном между командой левел дизайна и программистами, для нашей партнерской компании на масштабную ПК/консольную игру на Unity.

• Разработка инструментария: быстро прототипировать тулзы и скрипты для левел дизайнеров, чтобы оптимизировать пайплайны и итерировать фичи без постоянной загрузки тех-отдела;

• Технический левел-дизайн: реализовывать наиболее сложные, абстрактные или нестандартные элементы уровней, оказывающие влияние на всю игру;

• Поддержка и оптимизация: отслеживать соблюдение технических стандартов внутри команды, участвовать в отладке данных до самого релиза;

• Экспертиза и улучшение процессов: выступать техническим экспертом по выделенным фичам, давать фидбек техническим директорам по улучшению софта и предлагать решения сложных технических проблем;

• Прототипирование геймплея: принимать участие в базовых задачах левел-дизайна и собирать прототипы механик на этапе проектирования.

• Опыт работы 2+ года в роли Technical Designer, Level Designer, Game Designer;

• Отличное владение Unity, понимание логики программирования и написания скриптов;

• Понимание процессов левел дизайна (будет огромным плюсом!) — нужно уметь смотреть на инструменты глазами ЛД;

• Техническая грамотность и умение чётко доносить свои идеи до разработчиков смежных направлений;

• Проактивность, самостоятельность и внимание к деталям.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;

• Гибкий формат работы;

• Возможности для роста и обучения;

• Работа над игровыми проектами в сильной команде;

• Комфортная рабочая среда;

• Баланс работы и личного времени.