Обязанности:
- Тестировать функционал веб-приложений (фронтенд и бэкенд) по ТЗ.
- Проводить кроссбраузерное и адаптивное тестирование (десктоп, мобильные интерфейсы).
- Тестировать интеграции и API (через Postman/Swagger).
- Оформлять понятные баг-репорты в таск-трекере и контролировать их исправление.
- Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, сценарии тестирования).
- Тестировать ролевые модели (разграничение прав доступа пользователей).
- Помогать разработчикам проводить базовые тесты перед сдачей в приёмку.
- Проводить нагрузочное тестирование.
Требования:
- Опыт работы QA в веб-разработке от 1,5 лет.
- Чёткое понимание, как работают веб-сайты (HTML, CSS, DevTools, работа с кэшем браузера).
- Опыт тестирования API (Postman/Swagger) и понимание JSON/REST.
- Базовые навыки работы с базами данных (написание простых SQL-запросов).
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и багов.
- Проактивность: умение аргументированно объяснить команде, почему задачу нельзя выпускать в релиз.
Условия: - Сотрудники из Уфы — работа в офисе, возможны удалённые дни по договорённости (не на постоянной основе).
- Кандидаты из других городов — полностью удалённый формат.
- Рабочее окно для созвонов и встреч — с 8:00 до 17:00 по московскому времени; личное рабочее время можно сместить в пределах ±1 часа.
- Оплата необходимого ПО для работы.
- Удобный таск-трекер для ведения задач.
- Возможность построить процесс тестирования с нуля.
- Прямое взаимодействие с Техническим директором.
- Работа над крупными проектами.
- Стек разработки (PHP+Laravel, JS, TS, MySQL, PostgreSQL, мобильная разработка).
- Убедительно просим откликаться, если ваши зарплатные ожидания укладываются в вилку, указанную в вакансии — заявки с ожиданиями существенно выше не рассматриваем.
Перед откликом, пожалуйста:
Прочитайте описание до конца — важно, чтобы мы не тратили время друг друга впустую. Если откликаетесь осознанно, добавьте сопроводительное письмо на 2–3 предложения своими словами (без использования иишных помощников): почему вам интересна именно эта позиция и что главное вы приносите в команду. Длинные письма не нужны — ценим краткость и по делу.
