Менеджер по найму

IT-рекрутер Junior+

Мы быстро растём и ищем Junior+ IT-рекрутеров, которые присоединятся к нашей команде и сосредоточатся на найме инженеров Golang или QA.

В этой роли вы будете поддерживать полный цикл рекрутинга технических позиций, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и опытными рекрутерами, чтобы помочь масштабировать наши инженерные команды. Вы будете работать в рамках выделенного потока найма и взаимодействовать с руководителем потока, который будет поддерживать ваш рост и развитие в IT-рекрутинге.

Эта роль отлично подходит для тех, кто уже сделал первые шаги в IT-рекрутинге, стремится развить сильные навыки поиска и проведения интервью и любит работать в совместной, динамичной среде.

Вызовы, которые вас ждут:

• Поддержка полного процесса рекрутинга IT-ролей в вашем потоке
• Проактивный поиск кандидатов через LinkedIn, сайты с вакансиями и прямой поиск
• Проведение первичных интервью с кандидатами и координация процесса найма
• Построение и поддержание сильных кадровых резервов
• Сотрудничество с менеджерами по найму и рекрутерами для принятия решений по найму
• Обеспечение плавного и позитивного опыта кандидатов на протяжении всего процесса найма
• Отслеживание метрик рекрутинга и ведение точных данных в ATS

Что делает вас отличным кандидатом:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года
• Базовое понимание ролей в разработке ПО и технических стеков или желание учиться
• Опыт использования инструментов поиска, таких как LinkedIn, GetMatch или аналогичных платформ
• Знание техник булевого поиска (X-ray поиск будет плюсом)
• Умение управлять несколькими задачами и оставаться организованным в динамичной среде
• Сильные навыки коммуникации и сотрудничества
• Любознательность и мотивация учиться и развиваться в IT-рекрутинге
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше для работы в международной команде

Наши принципы работы:

• Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям
• Честная обратная связь: ценим открытую и прозрачную коммуникацию
• Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество
• Празднование достижений: отмечаем наши общие победы
• Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые не боятся бросать вызов статус-кво в сфере традиционных финансов

Наши преимущества:

• Поддержка при переезде в один из наших хабов — Сербия, Казахстан — с помощью для сотрудника и его семьи
• Гибкий график работы из одного из наших офисов или удалённо
• Медицинское страхование
• Образовательный бюджет: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации
• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
• Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный