Мы ищем менеджера по подбору персонала, готового работать в сфере HR в одной из ведущих юридических компаний России.
Вам предстоит:
- Проводить первичный контакт, оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей.
- Поддерживать актуальность базы данных кандидатов и формировать отчетность по подбору персонала.
- Работать в CRM системе с входящими откликами на вакансии.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений.
- Ведение отчётности по проделанной работе.
Что мы предлагаем:
- Наставничество — ваш личный наставник в HR на первые 3 месяца.
- Заработную плату, состоящую из фиксированной части и премии. Выплаты производятся 3 раза в месяц.
- Возможность выбора трудовых отношений ( Агентский договор, официальное трудоустройство по ТК РФ)
- Дополнительные бонусы: корпоративная жизнь, ежемесячные бонусы за успешные подборы.
- Культура: поддерживающая среда, без “выгорания”, уважение к личному времени.
Что от вас нужно:
- Готовность учиться и работать в динамичной среде.
- Отличные коммуникативные навыки — вы легко находите общий язык с людьми.
- Внимательность к деталям.
Что вы узнаете за первые 3 месяца:
- Как читать резюме кандидатов и понимать их карьерный путь.
- Как искать кандидатов на HeadHunter.
- Как проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию.
- Как работать с CRM.
- Как вести переговоры с кандидатами и закрывать вакансии.
Оставляйте отклик на нашу вакансию, будем рады видеть Вас в нашей команде!
