HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Мы — компания "ВИКОНТА РИЭЛТ". Уже 8 лет мы успешно работаем на рынке недвижимости!
Наша миссия простая и важная: сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на своем месте, а клиенты обретали не просто квадратные метры, а уют и уверенность в будущем.

Сейчас мы растем, и нам не хватает человека, который будет первым встречать наших будущих коллег и заботиться о том, чтобы их путь в компании был легким, радостным и успешным!

Мы ценим опыт, но верим в потенциал. Поэтому у нас действует двухуровневая система входа: - Для новичков без опыта: Проводим полноценную стажировку с личным наставником. Вы получите пошаговые скрипты, доступ к базе знаний. Мы научим вас всем тонкостям подбора с нуля. - Для кандидатов с опытом: Вы не будете тратить время на базовые лекции. Мы сразу включим вас в живые проекты, дадим доступ к платным базам резюме и обсудим индивидуальный план роста

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях;

• Проводить интервью с кандидатами по телефону и приглашать их на встречи (у нас есть рабочие скрипты, чтобы было понятно и свободно вести диалог);

• Участвовать в проведении живых собеседований;

• Помогать новичкам освоиться: объяснять процессы, поддерживать, подсказывать. Чтобы адаптация проходила легко и спокойно.

Кто нам нужен:

• Тот, кому реально интересны люди. Не "провести собеседование", а понять, что за человек пришел. Услышать его историю, поддержать, если волнуется;
• Тот, кто не боится диалога: по телефону, в чате, при встрече — везде умеет расположить к себе. Без заученных фраз, по-человечески;
• И тот, кто видит, где можно сделать круче. Придумать, как написать кандидату не сухо, а тепло. Встретить новичка так, чтобы он сразу почувствовал "своим". Найти новый канал для вакансии, где никто еще не искал.

Мы предлагаем:

• Уютный офис в центре с парковкой: Работаем 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Всё включено. Корпоративная мобильная связь и полный доступ ко всем работным сайтам за наш счет;

• Зарплата. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом – вы получаете фиксированную оплату и бонусы за каждого кандидата.

Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который станет своим в команде и будет делать так, чтобы новичкам у нас было хорошо!

Как откликнуться?

Напишите нам, начав письмо со слов: «Давайте знакомиться!». Это маленький знак того, что вы внимательны и разделяете наши ценности!