Менеджер по персоналу

Вместе создаём
то, что важно
людям

• 20+

  лет на рынке

• 2200

  сотрудников

• 3

  производственные
  площадки

• 13

  производств

• 450

  инженеров

• 49

  патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.

Предлагаем стать частью нашей команды в роли МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ЦЕЛИ ПОЗИИИ:

- Подбирать персонал на производственные вакансии - Отвечать за все этапы подбора (размещение вакансий, телефонные интервью с кандидатами, представление успешных кандидатов на оценку руководителю) - Работать с проверенными каналами поиска (hh.ru) и привлекать новые, выбирать где лучше разместить вакансию - Активно развивать поиск персонала в соц. сетях, использовать в работе инструменты диджитал (таргетинг, контекстная реклама) - Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников - Помогать коллегам сделать процесс подбора лучше.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Желательно высшее профильное образование по направлению "Управление персоналом" или "Психология" - Аналитический склад ума и ориентация на результат, высокий уровень ответственности - Желание учиться, узнавать что-то новое, совершенствовать коммуникативные навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет - Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату - Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией - Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов.

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду

Честные отношения

Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата

Забота о здоровье

Программа ДМС со стоматологией

Присоединяйтесь к нашей команде,
воплощайте свои идеи и становитесь
новаторами
в сфере
электроэнергетики