Отработка текущих отчетов/запросов со стороны бизнеса и HR функции;
Организация исполнения утвержденных кадровых процедур: кадровая комиссия, согласование приемов, зарплат, вводов новых ШЕ в ЦК и на предприятиях, согласно регламентам;
Координация подбора персонала, оформление документов (офферы и пр);
Участие в основных проектах дирекции;
Подготовка отчетов по исполнению КПЭ HR.
Требования:
Знание ТК РФ;
Высшее образование;
Желание развиваться в сфере HR в крупной промышленной компании;
Опыт работы в HR не является обязательным, но будет вашим преимуществом;
