Security Engineering Manager

Почему эта роль важна

Мы рады объявить о новой и крайне важной роли: Security Engineering & Technology Manager.

Эта позиция будет руководить технологиями и системами, поддерживающими нашу функцию Internal Security. Роль охватит как аппаратное, так и программное обеспечение — от CCTV, систем сигнализации и оборудования физической безопасности до автоматизации видеонаблюдения и пользовательских приложений, таких как кнопки паники и сообщение о проблемах.

Это критически важная роль для организации, поэтому мы открываем её как отдельную внутреннюю позицию и приглашаем сотрудников с технологическим бэкграундом из всех подразделений Exness подавать заявки.

Специфических требований к опыту нет; нужны только технологические знания и желание развиваться.

Чем вы будете заниматься

• Владеть и непрерывно совершенствовать технологии и системы, поддерживающие операции Physical Security.
• Управлять и развивать системы физической безопасности, инфраструктуру, оборудование и связанные технологические решения.
• Обеспечивать надёжность, доступность, масштабируемость и операционную готовность критически важных систем безопасности.
• Определять технологические стандарты и контролировать жизненный цикл технологий физической безопасности — от требований и внедрения до эксплуатации, модернизации и замены.
• Продвигать интеграцию и автоматизацию между системами безопасности для повышения операционной эффективности.
• Руководить разработкой, эксплуатацией и непрерывным совершенствованием программных решений, поддерживающих Physical Security.
• Управлять командой, отвечающей за мобильные приложения безопасности, которыми пользуются сотрудники и персонал службы безопасности.
• Обеспечивать, чтобы приложения предоставляли надёжные возможности для запроса помощи службы безопасности, экстренных оповещений, сообщения об инцидентах и коммуникации с Security Operations.
• Переводить операционные требования Physical Security в чёткие продуктовые и технические приоритеты.
• Обеспечивать, чтобы программные решения были масштабируемыми, надёжными, поддерживаемыми и пригодными для операционного использования.
• Продвигать интеграцию между приложениями безопасности, системами физической безопасности и соответствующими корпоративными платформами.
• Руководить и развивать команду Security Software Engineers и Security Engineers.
• Устанавливать цели команды, приоритеты, техническое направление и ожидания по поставке.
• Выстраивать сильную инженерную культуру, ориентированную на надёжность, качество, ответственность и непрерывное совершенствование.
• Управлять наймом, эффективностью, карьерным развитием, планированием ресурсов и преемственностью.
• Обеспечивать эффективное сотрудничество между инженерными командами и Physical Security Operations.
• Обеспечивать, чтобы технологии эффективно поддерживали повседневные операции Physical Security и реагирование на чрезвычайные ситуации.
• Выстраивать соответствующие процессы поддержки, мониторинга, эскалации и управления инцидентами для критически важных систем безопасности.
• Обеспечивать своевременное разрешение технологических инцидентов, затрагивающих доступ, системы безопасности, оборудование или приложения безопасности сотрудников.
• Поддерживать команды Physical Security во время крупных инцидентов и чрезвычайных ситуаций с технологической стороны.
• Выстраивать соответствующие возможности отказоустойчивости, резервного копирования, восстановления и непрерывности бизнеса для критически важных технологий безопасности.
• Владеть и поддерживать roadmap технологий Physical Security, согласованный со стратегией безопасности и операционными требованиями.
• Оценивать и внедрять технологии, которые повышают безопасность сотрудников, эффективность охраны, операционную эффективность и масштабируемость.
• Управлять отношениями с поставщиками технологий, системными интеграторами и внешними поставщиками услуг.
• Участвовать в выборе технологий, закупках, бюджетировании и управлении контрактами.
• Выступать технологическим партнёром для руководства Physical Security и координировать работу с IT, Facilities, HR, Engineering и другими заинтересованными сторонами.

Кого мы ищем

• Степень бакалавра в области Computer Science, Information Technology, Engineering, Security Management или смежной области. Соответствующие профессиональные сертификаты в сфере физической безопасности, технологий, управления проектами или инженерного менеджмента будут преимуществом.
• 5+ лет опыта в разработке ПО, IT-инфраструктуре или смежной технической области, включая 2+ года на руководящей или управленческой инженерной роли.
• Опыт работы с технологиями, системами и операциями физической безопасности, особенно в средах, где критичны надёжность и безопасность, крайне желателен.
• Глубокое понимание разработки ПО, системной архитектуры, мобильных приложений, API, интеграций, инфраструктуры и управления жизненным циклом технологий.
• Опыт руководства техническим проектированием и поставкой надёжных, масштабируемых технологических решений.
• Способность переводить бизнес- и операционные требования в технические решения.
• Знание технологий физической безопасности крайне желательно.
• Сильные навыки людей и технического лидерства, управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Способность расставлять приоритеты, принимать взвешенные технические и бизнес-решения, управлять сложными инициативами и развивать высокоэффективные инженерные команды.
• Сильные навыки решения проблем и аналитические способности, с прагматичным и практическим подходом.
• Способность эффективно работать на стыке engineering, Physical Security, IT, Facilities, HR и других бизнес-функций.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам работы.
• Полная поддержка релокации для вас и вашей семьи — авиаперелёты, жильё, визы и юридическая помощь включены.
• Страхование здоровья высшего уровня с полным покрытием семьи — медицина, стоматология, зрение, ментальное здоровье — плюс страхование жизни для спокойствия.
• Неограниченные возможности обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства.
• Образовательное пособие, покрывающее оплату школы и детского сада.
• 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемый больничный, декретный и отцовский отпуск.
• Программа признания сотрудников: брендированные подарки, отгулы в день рождения, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и важных вех.
• Поездки «Get to know Team» — знакомство с коллегами в наших глобальных хабах, а также общекорпоративные выезды, которые задают высокую планку.
• Программа акций для сотрудников — растите вместе с нами.
• Брендированный служебный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка.
• Бесплатные внутренние спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и гидроциклы.
• Доступ к корпоративному врачу.
• Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах.
• Налоговые льготы для экспатов: освобождение от подоходного налога до 50%.
• Поддержка процесса натурализации для релоцированных сотрудников.

Как выглядит ваш путь

1. Вводный звонок с рекрутером (30 минут).
2. Интервью с HM (90 минут).
3. Поведенческое интервью (60 минут).

Пожалуйста, подавайте заявку, используя ваш корпоративный адрес электронной почты, и обязательно раскройте любой существующий конфликт интересов, который у вас может быть.

Чтобы помочь нам безопасно управлять этим процессом, пожалуйста, не делитесь этой ссылкой на вакансию внешне.

Спасибо!