Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
R-Max Home — семейная компания. Производим корпусную мебель на заказ и комплектуем объекты под ключ: кухни, гардеробные, стеновые панели, мебель для гостиных и спален. Премиум-сегмент, Москва. Клиенты — частные заказчики, дизайнеры интерьеров, архитектурные бюро, застройщики.
У нас есть салон, куда приезжают дизайнеры и клиенты, и объекты, где проект превращается в готовый интерьер. Каждый день идут встречи, согласования и монтажи — и почти ничего из этого не попадает в кадр.
Кого мы ищем
Человека, который будет рядом с нами каждый день и покажет, как мы работаем. Вы снимаете, монтируете и публикуете.
Описание проекта и фактуру вы получаете от нас. Сценарий, раскадровка и подача — ваши: в этой работе вкус, кадр и монтаж и есть предмет найма. Продавать и придумывать стратегию не нужно, бренд и рубрикатор у нас утверждены.
Что делать
Что для нас важно
Плюсом: опыт в мебельной, интерьерной или строительной теме; насмотренность в премиум-сегменте; съёмка интервью, работа со светом и звуком; обложки и простая графика; Pinterest; свой аккаунт с регулярными публикациями.
Не входит: продажи и консультации клиентов, реклама и таргет, разработка стратегии и позиционирования.
Что будет считаться результатом
Первый месяц — ежедневные сторис (5–7 в день), 2–3 поста в ленту и два рилса в неделю, каждый сданный объект отснят. Лента должна ожить с первой недели. Второй месяц — плюс Pinterest, карусели, первое интервью. Третий — полный объём по всем каналам.
Дальше смотрим на три вещи: лента живёт без напоминаний, охваты растут, клиенты и дизайнеры приходят в салон со словами «видели вас в соцсетях».
Условия
Как откликнуться
Пришлите портфолио — 3–5 работ, где есть съёмка живого процесса или людей за работой и интерьерная либо предметная съёмка. Укажите, что снимали и монтировали сами. Если ведёте или вели аккаунт — дайте ссылку. Без портфолио, к сожалению, не сможем оценить.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности