Скрам-мастер

Почему вам нужно выбирать между выполнением важной работы и полноценной жизнью? В Ardent у нас есть и то, и другое. Сотрудники Ardent преданы решению самых сложных проблем наших клиентов — и мы преданы благополучию, личным целям и профессиональному развитию наших сотрудников. Мы «Всё или ничего». Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы выполнить миссию, и делаем это вместе. Мы уважаем навыки и опыт, которые вы приносите в команду Ardent. И мы создаём благоприятную среду, чтобы помочь вам добиться успеха. 

Мы предлагаем высококонкурентные льготы, возможности профессионального развития и исключительную культуру, которая поддерживает гибкость, инновации, сотрудничество и карьерный рост. Коллективный сервисный подход лежит в основе нашей работы, а общая дружеская атмосфера для обслуживания клиентов, коллег и наших сообществ выделяет нас среди других. Наша полная приверженность быть «Всё или ничего» для наших сотрудников и клиентов — это не просто наш подход, это наш стандарт. Если это звучит как идеальное место для вас, выберите Ardent и внесите изменения вместе с нами. 

Ardent ищет Scrum-мастера для присоединения к нашей команде.  

Это удалённая позиция. 

Описание должности:

Ardent ищет Scrum-мастера для поддержки Agile-доставки в рамках программы Департамента внутренней безопасности (DHS). Этот человек будет выступать в роли фасилитатора команды, обеспечивая соблюдение принципов Agile и лучших практик для повышения производительности команды, сотрудничества с заинтересованными сторонами и поэтапной поставки ценных решений. Идеальный кандидат обладает практическим опытом работы с методологиями Scrum и Kanban, исключительными межличностными навыками и способностью направлять Agile-команды в миссионно-ориентированной федеральной среде.

Обязанности и задачи:

• Выступать в роли Scrum-мастера для Agile-команд, фасилитируя Scrum-события, включая ежедневные стендапы, планирование спринтов, обзоры и ретроспективы.
• Тесно сотрудничать с владельцами продуктов для обеспечения чёткого определения, приоритизации и выполнимости бэклогов продуктов.
• Устранять препятствия на пути прогресса команды и поддерживать культуру непрерывного улучшения.
• Отслеживать Agile-метрики, такие как скорость, burn-down и производительность команды для поддержки отчетности и прозрачности перед заинтересованными сторонами.
• Способствовать сильной коммуникации и согласованности внутри команды и между внешними заинтересованными сторонами.
• Обучать членов команды и заинтересованных лиц ценностям, принципам и практикам Agile.
• Поддерживать разработку пользовательских историй, критериев приёмки и сессии уточнения для обеспечения качественной поставки.
• Использовать инструменты, такие как Jira, Confluence или аналогичные, для управления бэклогом, документацией и сотрудничеством. 

Требования: 

• Сертифицированный ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM) или эквивалентная Agile-сертификация.
• Опыт работы не менее 7 лет в проведении Agile-церемоний и устранении блокировок для Agile-команд.
• Глубокие знания и практический опыт работы с Scrum, Kanban, а также знакомство с SAFe.
• Умение работать с инструментами управления Agile-проектами, такими как Jira и Confluence.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность управлять динамикой команды и отношениями с заинтересованными сторонами.
• Способность поддерживать Agile-команды в гибридной/распределённой рабочей среде.
• Предыдущий опыт работы над федеральными или связанными с DHS IT-проектами является большим преимуществом.

Желательные квалификации:

• Продвинутые Scrum-сертификаты, такие как A-CSM, CSP или эквивалентные.
• Опыт работы с Lean или другими фреймворками масштабирования Agile (например, LeSS, SAFe).
• Опыт в разработке программного обеспечения или технической реализации проектов.
• Опыт поддержки инициатив по Agile-трансформации в крупных государственных или корпоративных организациях.
• Степень бакалавра в области бизнеса, информатики, информационных систем или смежной дисциплины.

В связи с характером поддерживаемой работы все кандидаты, рассматриваемые на эту должность, должны быть готовы пройти процесс проверки биографии, выданной правительством. Мы настоятельно призываем всех ветеранов и людей с ограниченными возможностями подавать заявки.

Ardent является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не будем дискриминировать при приёме на работу, наборе, размещении объявлений о работе, оплате труда, увольнении, повышении квалификации, продвижении и других условиях труда ни одного сотрудника или соискателя по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, возраста, религии, вероисповедания, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения или по любому другому признаку, защищённому государственным, местным или федеральным законодательством.