Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Мы создаем продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора non-tech и tech-ролей в установленные сроки
- Активный сорсинг (Сетка, TenChat и др., GitHub, Boolean search, X-ray, профессиональные сообщества)
- Проведение интервью (оценка hard/soft skills, cultural fit)
- Организация и сопровождение технических этапов
- Участие в развитии HR-бренда (написание статей по профилю работы для корпоративного блога, обмен опытом и DevRel - инициативы)
- Ведение аналитики по вакансиям
Мы ожидаем:
- 4–6+ лет опыта в рекрутменте (BizDev, IT, Product, Marketing) в продуктовых / стартап / международных компаниях
- Подтвержденный опыт закрытия senior / lead / сложных ролей
- Глубокое понимание IT-рынка и технических стеков
- Уверенные навыки сорсинга и прямого поиска
- Английский язык - от Upper-Intermediate (B2+)
- Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать взаимоотношения с позиции win-win
- Навык работы с аналитикой и метриками подбора
- Самостоятельность и высокая степень ответственности
Будет плюсом:
- Опыт работы с международным рынком
- Опыт масштабирования команд
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT – компании, где налажена прямая связь с командой, руководителем и менеджментом компании в концепции полного доверия и максимальной прозрачности
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и предоставление всех обязательных гарантий
- Конкурентный и полностью официальный уровень дохода
- Стандартный отпуск 28 календарных дней и дополнительно еще 3 календарных дня за возможный ненормированный рабочий день
- Программу ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках
- Корпоративное обучение и программы развития
- Удобную и современную технику для эффективной работы
