Менеджер по росту маркетинга - SFOs

Кто мы

Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает инвестиционным профессионалам превращать сложную финансовую информацию в действенную аналитику. Addepar объединяет данные по портфелю, рынку и клиентам в едином обзоре портфеля и предоставляет инсайты на базе ИИ в рамках инвестиционных и клиентских рабочих процессов. Более 1500 компаний в 60 странах используют Addepar для управления и консультирования по активам почти на 10 триллионов долларов. Открытая платформа интегрируется с 650 партнерами по программному обеспечению, данным и консалтингу, обеспечивая сквозные инвестиционные операции для компаний любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.

Роль

Мы ищем инициативного, динамичного и стратегически мыслящего менеджера по росту маркетинга для сегмента Single Family Offices в нашу маркетинговую команду. Эта роль отвечает за расширение и дальнейшее стимулирование роста и успеха воронки продаж сегмента Single Family Office (SFO) в Addepar посредством маркетинговых стратегий, основанных на данных, и высокотаргетированных кампаний по привлечению клиентов. В качестве владельца маркетингового направления SFO вы будете создавать, масштабировать и управлять многоканальными усилиями по генерации спроса и маркетингу, ориентированному на конкретные аккаунты (ABM), специально адаптированными для этой высокоразвитой аудитории.

Идеальный кандидат имеет сильный опыт в B2B маркетинге с ориентацией на результат, глубокие знания в области управления капиталом, семейных офисов или финансовых технологий, а также доказанный опыт создания надежной воронки высокоценных возможностей. Вы уверенно работаете в условиях неопределенности, берете инициативу с минимальным участием руководителя и отлично управляете ожиданиями, поддерживая тонкий баланс между приоритетами продаж и достижением измеримых результатов для бизнеса.

Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости текущего или будущего спонсорства визы (например, рабочие визы, такие как H-1B, F-1/OPT или аналогичные), и должны быть уполномочены начать работу в США с первого дня трудоустройства.

Что вы будете делать

• Управлять генерацией спроса и ростом воронки SFO: Разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии через каналы с оплатой за результат (цифровые, платные медиа, email, веб и др.) для повышения узнаваемости бренда, генерации высокоценных лидов и ускорения воронки продаж в сегменте Single Family Office.
• Кросс-функциональное сотрудничество: Тесно сотрудничать с командами продуктового маркетинга и контента для согласования сообщений и стратегии контента с целью обеспечения эффективной коммуникации на рынке.
• Оптимизация кампаний на основе данных: Использовать маркетинговую автоматизацию, CRM и аналитические платформы для эффективного мониторинга результатов кампаний, предоставления четких данных и стратегических рекомендаций по улучшению.
• Реализация маркетинговых инициатив с высоким уровнем вовлечения: Координировать портфель цифровых активаций, распространения контента и маркетинговых мероприятий в формате бутик-событий и круглых столов, ориентированных на сети ультра-высокого состояния (UHNW).
• Выступать в роли эксперта по сегменту SFO: Развивать и поддерживать глубокое понимание тенденций рынка семейных офисов, требований к интеграции и проблем персон, выступая в роли эксперта команды по использованию этих знаний в кампаниях по росту.

Кто вы

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. MBA будет плюсом.
• 8+ лет опыта в B2B маркетинге, предпочтительно в финансовых технологиях, управлении капиталом или программном обеспечении.
• Доказанный опыт руководства и реализации программ перформанс-маркетинга, генерации спроса или маркетинга, ориентированного на конкретные аккаунты (ABM).
• Сильные навыки управления проектами, особенно в одновременном ведении нескольких инициатив по росту маркетинга.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать межличностные связи с внутренними сотрудниками отдела продаж и внешними заинтересованными сторонами.
• Креативный решатель проблем с стратегическим взглядом и подходом, основанным на данных.
• Опыт работы с инструментами маркетинговой автоматизации, CRM-системами и аналитикой.
• Способность успешно работать в быстро меняющейся динамичной среде и адаптироваться к изменяющимся приоритетам.

Addepar применяет рыночный подход к оплате труда. Начальная зарплата успешного кандидата будет определена на основе роли, профессиональных навыков, опыта, квалификаций, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую базовую зарплату для этой роли в Соединенных Штатах.

Вознаграждение за эту роль включает базовую зарплату + бонус + акции + льготы.

Ваш рекрутер сможет сообщить более подробную информацию о конкретном диапазоне зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую зарплату и не включают бонусы, акции или льготы.

Наши ценности 

• Действовать как владелец - Думать и действовать с намерением, целью и заботой. Быть ответственным за результаты.
• Строить вместе - Сотрудничать для поиска лучших решений. Создавать долгосрочную ценность. 
• Защищать интересы наших клиентов - Превышать ожидания клиентов. Успех наших клиентов — это наш успех. 
• Вести инновации - Быть смелым и свободным в решении проблем. Трансформировать индустрию. 
• Принимать обучение - Вовлекать наше сообщество для расширения перспектив. Привносить мышление роста. 

Помимо наших основных ценностей, Addepar гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся объединять разнообразные идеи, опыт, навыки, взгляды, происхождение и идентичности для создания инновационных решений. Мы обязуемся поддерживать гостеприимную среду, где инклюзивность и чувство принадлежности считаются общей ответственностью.

Мы обеспечим разумные условия для участия лиц с ограниченными возможностями в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных обязанностей и получения других преимуществ и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами для запроса таких условий.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ФИШИНГЕ: Addepar — одна из нескольких компаний, недавно столкнувшихся с фишинговой мошеннической схемой, в которой злоумышленники выдают себя за менеджеров по найму, связываясь по электронной почте, SMS и в социальных сетях. Мошенники создают вводящие в заблуждение почтовые аккаунты, проводят удалённые «собеседования» и делают ложные предложения о работе с целью сбора личной и финансовой информации у ничего не подозревающих людей. Обратите внимание, что предложения о работе от Addepar не будут сделаны без официального процесса собеседования. Кроме того, Addepar не будет просить вас покупать оборудование или материалы в рамках процесса адаптации. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь с ta-operations@addepar.com.