Ведущий специалист по методологии трудовых отношений и HR автоматизации
ОткликнутьсяЧем предстоит заниматься:
- Мониторингом изменений трудового законодательства и оценкой их влияния на HR-процессы и информационные системы;
- Ведением реестра HR-процессов и нормативных требований к их реализации;
- Проектированием и оптимизацией HR-процессов с выявлением узких мест и разработкой моделей As-Is / To-Be;
- Проведением методологической экспертизы инициатив и изменений в HR-процессах и системах;
- Формированием и актуализацией перечня кадровых документов с указанием вида электронной подписи и допустимого канала подписания;
- Разработкой форм согласий, уведомлений, заявлений и типовых кадровых документов для использования в КЭДО;
- Расчетом и демонстрацией эффектов от цифровизации и оптимизации HR-процессов.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
- Высшее образование;
- Глубокие знания трудового законодательства Российской Федерации в части кадрового документооборота, режимов труда и отдыха, оплаты труда и обработки персональных данных работников;
- Понимание методологии описания и оптимизации бизнес-процессов;
- Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, инструкций, приказов и иных документов, регулирующих HR-процессы;
- Знание принципов работы 1С:ЗУП, 1С:ДО и КЭДО, включая кадровые документы, маршруты согласования, электронную подпись и интеграцию систем;
- Понимание основ формирования функциональных и нефункциональных требований к автоматизации, пользовательского тестирования и критериев приемки.
Будем рады предложить:
- Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
- Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
- Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
- Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
- Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
- Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
- Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
- Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
- Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.
- Направление:
- Специализация:
- Локация:
- Формат работы:
- Уровень:
Мы предлагаем
Забота о сотрудниках
— ДМС со стоматологией с первых дней работы
— Льготные условия страхования близких
— Возможность взять day off для восстановления здоровья
Помощь в личных и профессиональных вопросах
— Консультации юристов по любым вопросам
— Сессии с психологом для поддержания ментального здоровья
— Помощь экспертов по ЗОЖ и управлению личными финансами
— Премии за патенты и изобретения
Развитие и новые знания
— Учебный портал с лекциями от экспертов
— Участие в топовых конференциях
— Изучение английского
— Дополнительное профессиональное обучение на внешних курсах
Поддержка активных и творческих увлечений
— Программа, по которой можно вместе с коллегами посещать тренировки, творческие уроки и участвовать в соревнованиях — компания частично компенсирует расходы.
Бонусы и скидки от партнеров
— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.
Анкета кандидата
Пожалуйста, заполните эту анкету, чтобы мы могли познакомиться с вами поближе.- 01ОткликПодача резюме
или заполнение анкеты - 02ОтборПрохождение интервью
и/или выполнение тестового задания - 03ОфферПолучение обратной связи
и предложения о работе
Что-то пошло не так
Проверьте вводимые данные и попробуйте
отправить форму ещё раз
