Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
С момента открытия наших дверей в 2009 году мир коммерции значительно изменился, и Square тоже. После того как мы позволили каждому принимать платежи и никогда не упускать продажу, мы увидели, что продавцы сталкиваются с проблемами из-за разрозненных, устаревших продуктов и инструментов, которые не работали вместе.
Поэтому мы расширились в область программного обеспечения и начали создавать интегрированные, омниканальные решения — чтобы помочь продавцам продавать онлайн, управлять запасами, предлагать функцию «купи сейчас, плати позже», записывать на прием, взаимодействовать с лояльными покупателями, а также нанимать и оплачивать сотрудников. Во всем этом мы встроили финансовые сервисы в точке продажи, чтобы торговцы могли получить бизнес-кредит и управлять денежными потоками в одном месте. Afterpay продвигает нашу цель предоставлять омниканальные инструменты, которые открывают значимую ценность и рост, позволяя продавцам привлекать покупателей следующего поколения, увеличивать размеры заказов и конкурировать на более крупном уровне.
Сегодня мы являемся партнером продавцов всех размеров — крупных предприятий с комплексными операциями, начинающих продавцов, а также торговцев, которые начали продавать с Square и со временем выросли. По мере роста наших продавцов растут и наши решения. Перед нами открывается огромная возможность. Мы строим значимый, важный и долгосрочный бизнес и помогаем продавцам по всему миру делать то же самое.
Команда по соблюдению нормативных требований Block в Канаде строит масштабируемую, технологически оснащенную функцию комплаенса для наших регулируемых канадских подразделений — Square Canada и Afterpay Canada. Отчитываясь перед главным специалистом по комплаенсу Канады и выступая в качестве уполномоченного лица CCO на форумах управления, заседаниях Совета директоров и взаимодействиях с регуляторами, вы будете «полноценным» лидером комплаенса: управляющим ежегодным планом комплаенса от начала до конца, контролирующим рамки по AML/ATF, санкциям, Закону о розничных платежных операциях (RPAA), защите прав потребителей, конфиденциальности и обязательствам по платежным картам, а также совместно создающим программы и инструменты с искусственным интеллектом, которые обеспечивают соответствие обеих организаций канадским нормативным требованиям и глобальным стандартам Block.
Мы стремимся построить более инклюзивную экономику, где наши клиенты имеют равный доступ к возможностям, и стараемся жить этими же ценностями при создании нашего рабочего места. Block является работодателем, предоставляющим равные возможности, оценивая всех сотрудников и соискателей без учета их идентичности или любой юридически защищенной категории. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым для работы в нашей команде и всегда оцениваем кандидатов индивидуально.
Мы верим в справедливость и стремимся обеспечить инклюзивный опыт собеседования, включая предоставление разумных условий на протяжении всего процесса найма. Если вам требуется такое условие, сообщите об этом вашему рекрутеру. Хотите узнать больше о наших усилиях по созданию инклюзивного рабочего места? Посетите нашу страницу «Инклюзия и разнообразие».
Block применяет рыночный подход к оплате труда, и уровень оплаты может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Канадские локации разделены на две зоны на основе индекса стоимости труда для данного географического региона. Начальная зарплата успешного кандидата будет определена на основе профессиональных навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.
Руководство по подаче заявок
Кандидаты могут подать до 9 активных заявок в течение 60-дневного периода. Повторные заявки на ту же должность принимаются через 90 дней после рассмотрения предыдущей заявки.
Использование ИИ в нашем процессе найма
Мы можем использовать автоматизированные инструменты ИИ для оценки заявок на работу с целью повышения эффективности и последовательности. Эти инструменты соответствуют местным нормативам, включая аудиты на предмет предвзятости, и мы обрабатываем все персональные данные в соответствии с законами о конфиденциальности штата и местными законами.
Свяжитесь с нами здесь по вопросам практик найма или использования данных.
Каждое наше преимущество разработано с одной целью: дать вам возможность выполнять лучшую работу в вашей карьере, создавая при этом желаемую жизнь. Удаленная работа, медицинская страховка, гибкий отпуск, пенсионные накопления и современные программы планирования семьи — лишь некоторые из наших предложений. Ознакомьтесь с другими преимуществами работы в Block.
Block, Inc. (NYSE: XYZ) создает технологии для расширения доступа к глобальной экономике. Каждый из наших брендов открывает разные аспекты экономики для большего числа людей. Square делает коммерцию и финансовые услуги доступными для продавцов. Cash App — это простой способ тратить, отправлять и хранить деньги. Afterpay преобразует способ управления расходами клиентов во времени. TIDAL — музыкальная платформа, которая помогает артистам процветать как предпринимателям. Bitkey — простой кошелек с самостоятельным хранением, созданный для биткоина. Proto — набор продуктов и услуг для майнинга биткоина. Вместе мы помогаем строить финансовую систему, открытую для всех.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
