О вакансии
В должности Менеджера по операциям с персоналом в Splitero вы станете сердцем нашего опыта сотрудников — тёплым, доступным лицом отдела People Ops, к которому наши Splitizens будут с комфортом обращаться, и надёжной опорой за кулисами, обеспечивающей правильное функционирование процессов. Вы будете развивать нашу культуру OneTeam — как для удалённых сотрудников, так и для нашей гибридной команды в Сан-Диего — через планирование выездных мероприятий, виртуальных событий и значимых инициатив.
Это роль для человека, который может легко переключаться между поддержкой «передней линии» и управлением «закулисными», ориентированными на детали процессами, такими как администрирование отпусков и льгот, отчётность и управление соблюдением требований. Вы будете подчиняться вице-президенту по персоналу и тесно сотрудничать с нашим координатором по операциям с персоналом, бизнес-партнёром по персоналу и внешними третьими сторонами.
- Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам сотрудников и потребностям HR, предоставляя последовательные и доступные консультации.
- Управлять всеми отпусками по болезни и другим отсутствиям в сотрудничестве с нашим партнёром по управлению отпусками, Tilt.
- Отвечать за администрирование льгот, включая организацию открытой регистрации, обработку квалифицирующих жизненных событий и взаимодействие с нашими брокерами и страховщиками по мере необходимости.
- Планировать и проводить корпоративные выездные мероприятия, виртуальные командные события и программы по развитию культуры, которые укрепляют связь между нашими удалёнными и гибридными командами.
- Поддерживать и постоянно улучшать нашу HRIS-систему Rippling, обеспечивая целостность данных, отчётность, поддерживающую принятие решений на основе данных, и эффективные рабочие процессы, минимизирующие ручной труд.
- Отвечать за администрирование соблюдения требований, включая обновление справочника и политик, анализ исключений, содействие в интерактивном процессе ADA и мониторинг трудового законодательства в нескольких штатах.
- Создавать и поддерживать ресурсы People Ops на нашем внутреннем вики, давая сотрудникам возможность самостоятельно находить ответы на распространённые вопросы.
- Постоянно совершенствовать политики, процессы и инициативы People Operations, что в конечном итоге ведёт к повышению эффективности и улучшению опыта сотрудников.
Диапазон заработной платы для этой позиции составляет от 135 000 до 155 000 долларов. В пределах этого диапазона индивидуальная оплата определяется на основе профессиональных навыков, опыта и соответствующего образования или обучения.
О вас
- Более 7 лет опыта в области People Operations или управления персоналом
- Доступный, тёплый стиль общения; комфортно быть основным контактным лицом для широкой аудитории сотрудников.
- Здравый смысл при работе с неоднозначными или деликатными ситуациями сотрудников с соблюдением такта и конфиденциальности
- Подтверждённый опыт создания и реализации программ корпоративной культуры, соответствующих общим целям компании.
- Способность самостоятельно управлять всем процессом администрирования льгот
- Опыт ведения администрирования соблюдения требований, включая трудовое законодательство нескольких штатов, создание политик и обновление справочника.
- Хорошее практическое знание HRIS-платформ, предпочтительно Rippling.
- Высокая организованность и самостоятельность, способность независимо управлять конкурирующими приоритетами без постоянного контроля.
- Выполняет задачи без напоминаний и несёт ответственность за регулярные, не всегда привлекательные задачи без внешнего контроля.
- Предпочтительно проживание в районе Сан-Диего, Калифорния, с возможностью присутствовать в офисе 2-4 дня в месяц.
- Предпочтительно наличие сертификатов SHRM-SCP или SPHR
- Желание работать в быстрорастущем стартапе на ранней стадии
- Адаптивность: воспринимает изменения с устойчивостью и позитивом
- Ориентация на команду: приоритет сотрудничества, инклюзивности и поддержки коллег
О нас
Миллионы домовладельцев в современной экономике обладают значительной долей собственного капитала в своих домах, к которому они не могут получить доступ из-за роста процентных ставок и строгих требований традиционных кредиторов. Это означает, что миллионы домовладельцев не могут превратить свой тяжело заработанный капитал в наличные для погашения долгов, начала ремонта дома или увеличения пенсионных накоплений для улучшения своей жизни.
Соучредители Splitero Майкл Гиффорд и Дэвид Звайфлер лично столкнулись с этой проблемой в ходе своей карьеры в сфере недвижимости. Они поставили цель создать взаимовыгодный продукт, который поможет домовладельцам получить доступ к своему капиталу, но без необходимости ежемесячных платежей, как при традиционном финансировании. Так родился Splitero.
Став частью нашей команды, вы присоединитесь к нашей миссии революционизировать индустрию недвижимости, помогая семьям, нуждающимся в поддержке. Мы предлагаем комплекс льгот, направленных на то, чтобы вы могли процветать во всех сферах жизни.
- Культура OneTeam - Мы поддерживаем культуру прозрачности, инноваций и инклюзивности, где каждый голос услышан, а каждый член команды ценится. Мы верим в празднование наших успехов, поступаем правильно и помогаем друг другу, чтобы расти как команда и как личности.
- Щедрые ресурсы - Мы хотим обеспечить вам лучшие условия для работы. Помимо надёжного технического оснащения и доступа к любому офису WeWork, вы будете получать ежемесячную компенсацию за мобильную связь и интернет.
- Премиальное медицинское обслуживание - Мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования для вас и вашей семьи, на которые сотрудники имеют право с первого дня работы.
- Гибкий отпуск и декретный отпуск - Мы предлагаем щедрый отпуск и поощряем сотрудников брать время для восстановления сил. Мы гордимся нашей политикой декретного отпуска, которая позволяет вам без забот встретить нового члена семьи.
Наша команда состоит из людей с разнообразным опытом, способностями, мышлением и идентичностями. В соответствии с нашей приверженностью инклюзивности мы обеспечим разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Если вам необходимы разумные приспособления при подаче заявки, прохождении собеседования или выполнении основных функций этой должности, пожалуйста, свяжитесь с отделом People Operations по адресу peopleops@splitero.com.
