Менеджер по привлечению пользователей

Обязанности

• Разработка и внедрение стратегии привлечения пользователей.
• Управление рекламными бюджетами для стимулирования роста и достижения установленных показателей эффективности и прибыльности.
• Тесное сотрудничество с креативной командой: предоставление обратной связи по протестированным рекламным креативам, постановка целей и предложение новых гипотез для тестирования.
• Проведение A/B тестов и анализ данных для оптимизации эффективности и запуска эффективных рекламных кампаний.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (включая продуктовую и аналитическую) для обеспечения бесшовной интеграции стратегий привлечения с запуском и обновлениями продукта.

Требования

Необходимый опыт

• Не менее 3 лет недавнего опыта работы с крупномасштабными, растущими продуктами в роли специалиста по привлечению пользователей (UA).
• Мобильные приложения: подтвержденный опыт работы с B2C мобильными приложениями (обязательно). Опыт работы с моделью монетизации на основе подписки является большим плюсом. Опыт работы с Web2Web и Web2App также важен.
• Стабильность в проектах: стабильный срок работы на предыдущих местах, в среднем 1,5-2 года в каждой компании.
• Опыт работы с международными продуктами и рынками (США, ЕС). Владение английским языком.

Управление бюджетом

• Опыт работы с бюджетами: успешное управление бюджетами свыше $100,000+ в месяц.

Аналитика

• Опыт работы с MMP: Appsflyer / Adjust.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Firebase, Amplitude, Appmetrica).
• Опыт проведения A/B тестов, их оценки, анализа данных и работы с BI.

Экспертиза в каналах и платформах

• Каналы привлечения: глубокое понимание специфики рекламы в Facebook/Meta и TikTok, опыт работы с другими каналами привлечения является плюсом.

Как мы нанимаем:

• Интервью с HR
• Интервью с менеджером по найму
• Финальное интервью
• Проверка рекомендаций

Условия

• Профессиональное развитие – оплачиваемое обучение и курсы, онлайн / офлайн лекции, мастер-классы и тренинги. Наши сотрудники участвуют во всех крупных IT митапах;
• Адаптация – качественный онбординг, мы помогаем быстро и плавно решать все вопросы, регулярно собираем обратную связь в течение испытательного срока;
• Карьера – ревью проводится каждые 6 месяцев, мы отслеживаем результаты и помогаем улучшать показатели;
• Баланс между работой и личной жизнью – возможность удобно строить свой рабочий график, брать отпуска и выходные без кучи согласований и бюрократии;
• Здоровье – расширенная добровольная медицинская страховка (на территории Черногории);
• Офис – классный офис в Черногории с комфортными рабочими местами и зонами отдыха;
• Релокация – мы предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением вида на жительство;
• Prequel+ – премиум-доступ ко всему продукту Prequel.