Обязанности:
• Оперативное управление и координация персонала: управление повседневной деятельностью компании, обеспечение слаженной работы всех отделов (ОКС, ПТО, снабжение, отдел продаж );
• выстроить регламенты и схемы взаимодействия структурных подразделений, систематизировать и закрепить операционные решения руководства в рабочих процедурах и регламентах компании;
• работа с персоналом: формирование кадровой потребности в персонале, участие в собеседованиях, адаптация и мотивация сотрудников, создание благоприятной рабочей среды, управление командой;
• взаимодействие с поставщиками и переговоры о долгосрочных контрактах;
• взаимодействие со службой строительного контроля по приемке работ от подрядчиков;
• контроль исполнения договорных обязательств подрядных организаций в соответствии с принятыми графиком и бюджетами;
• автоматизация в 1С: оптимизация работы в 1-С, интеграция и автоматизация процессов для повышения производительности;
• взаимодействие с покупателями недвижимости (рассмотрение претензий), решение конфликтных ситуаций, с сохранением репутации компании;
• оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;
• планирование, координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании;
• организация и контроль формирования смет, план-фактный анализ смет;
• постановка и методический контроль поставленных задач;
• подготовка регулярной отчетности для собственников по ключевым показателям операционной эффективности и достигнутым результатам.
• внедрение программы «Экзон».
• опыт работы операционным директором, исполнительным директором или заместителем генерального директора от трёх лет;
• практический опыт построения операционной системы компании с регулярным планированием, отчётностью, работой по показателям и управлением несколькими проектами или объектами одновременно;
• уверенная работа с финансовыми и производственными показателями, понимание влияния сроков, загрузки и закупок на результат;
• системное мышление и высокая организованность, привычка описывать процессы в понятных регламентах, таблицах и схемах и доводить изменения до рабочего состояния;
• навык управления руководителями отделов, способность брать авторитет в сложившейся команде, сохранять дипломатичный стиль и при этом удерживать жёсткий контроль исполнения.
• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования .
