Контент-менеджер / SMM-специалист

«Золотое Правило» — это проект, где экспертный подход врачей встречается с искренней заботой о пациентах. Мы в поисках КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА. Слово менеджер ключевое в вакансии, так как нам нужен не просто рилс-мейкер, а человек, который вместе с нами готов выражать миссию бренда через контент. Это соц. сети, подкасты, визуальное наполнение любых площадок.

Наши основные направления: гинекология, онкология, невролония, урология, терапия, педиатрия, хирургия, проктология, лазерная косметология, физиотерапия, ультразвуковая диагностика и др.

Кого мы ищем? Вдохновленного менеджера, которого не испугать многозадачностью и объемом работы, способного работать "в полях" - снимать, а также активно участвовать в реализации маркетинговой стратегии.

Работа с графическим дизайнером, проф. фотографом и сильной командой маркетинга. Для нас контент - важнейшая составляющая, поэтому смотрим на данного сотрудника как на полноценного маркетолога.

Предполается полная занятость и стандартный 8-и часовой рабочий день в наших клиниках. Удаленный формат и сотрудничество с агенствами не рассматриваем.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка контент-плана, создание и выкладка контента (фото/видеосъемка, монтаж, написание постов);

• Контроль визуальной составляющей компании на различных площадках;

• Написание тех. заданий для графического дизайнера и специалиста по работе с сайтом;

• Участие в организации проф. фото и видеосъемок;

• Аналитика и составление отчетности о проделанной работе.

Для нас важно:

• Желание вести один серьезный проект, не несколько маленьких;
• Стремление к развитию в данном направлении и в маркетинге в целом;
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее года (реальные кейсы).

Что мы можем предложить:

-График: 5/2 (в нашей компании не приветствуется работа в неурочное время, мы за тайм-менеджмент);

-Зарплата: 70 000 - 100 000 рублей (KPI - важная составляющая мотивированной работы, но мы демократичны и открыто обсуждаем/совместно корректируем поставленные планы, а также считаем, что показатель успешной деятельности - это развитие и расширение, попутно с которыми растет уровень оплаты);

-Внутреннее профессиональное развитие в компании (мы постоянно растем, а вместе с нами сотрудники, поддерживаем (в т.ч. финансово) профессиональное развитие: оплачиваем конференции, обучение и т.п.);

-Компенсация мед. услуг в клиниках «Золотое Правило»;

-Участие в Благотворительной программе Клиники (весь 2026 год в рамках клиники реализуется масштабная Благотворительная программа по борьбе с раком молочной железы).

Если все, что мы описали, тебе откликается, будем рады долгосрочному и интересному сотрудничеству!